Intro

Spannende Führungsrolle in der Bauindustrie
Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Bauprojektmanagement

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, das seit über 25 Jahren komplexe Bauprojekte für öffentliche und private Auftraggeber steuert. Es zählt zu den führenden Bauprojektmanagern in Deutschland und deckt ein breites Leistungsspektrum von Projektsteuerung über TGA‑Expertise bis hin zum Inbetriebnahmemanagement ab.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Teamzusammenhalt, fachlicher Exzellenz und einer wertschätzenden, kooperativen Arbeitsweise. Moderne Arbeitsmodelle, hohe Eigenverantwortung und eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit bilden die Grundlage für erfolgreiche Projekte an zahlreichen Standorten in Deutschland und Österreich.

Als Fachbereichsleiter:in IBM übernehmen Sie eine strategische Schlüsselrolle: Sie bauen einen neuen Inbetriebnahme‑Bereich auf, entwickeln Standards, Strukturen und ein leistungsfähiges Team - und sorgen dafür, dass komplexe technische Gebäudeanlagen als Gesamtsystem zuverlässig funktionieren.

Die Rolle ist eine der höchsten technischen Führungsfunktionen im Unternehmen und bietet echten Gestaltungsspielraum, sowohl fachlich als auch organisatorisch.

Aufgabengebiet

Fachliche & strategische Führung

• Aufbau und Leitung eines eigenen IBM‑Fachbereichs, inkl. Struktur, Standards und Qualitätssicherung
• Etablierung einheitlicher Inbetriebnahmeprozesse nach AHO und VDI 6039
• Weiterentwicklung des Bereichs hin zu einer referenzfähigen internen Fachinstanz

Projekt- & Funktionsverantwortung

• Sicherstellen der Funktionsfähigkeit aller technischen Anlagen im Zusammenspiel (HLK, Elektro, MSR/GA)
• Übergeordnete Verantwortung für Inbetriebnahmeplanung, -koordination und -abnahme
• Unterstützung bei anspruchsvollen technischen Bewertungen, Funktionsketten und Optimierungen

Teamaufbau & Führung

• Aufbau eines leistungsfähigen IBM‑Teams (derzeit 1 FTE + 1 FTE mit Wunsch zur Umorientierung)
• Fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung
• Förderung einer kollegialen, wertorientierten Arbeitskultur („keine Ellenbogenmentalität")

Schnittstellenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit der TGA‑Leitung, Projektmanagement und Geschäftsführung
• Beratung interner und externer Stakeholder in komplexen technischen Fragestellungen
• Repräsentation des Fachbereichs gegenüber Kund:innen, Partnern und internen Gremien

Anforderungsprofil

Fachlich

• Ingenieurabschluss im Bereich Energie‑/Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation o. Ä.
• Alternativ: sehr erfahrener Techniker mit IBM‑Schwerpunkt
• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Inbetriebnahmemanagement, in der TGA oder MSR/GA
• Tiefes Verständnis für Funktionsketten, technische Anlagen und ganzheitliche Gebäudesysteme
• Erfahrung in der Koordination mehrerer Beteiligter während der Inbetriebnahmephase

Persönlich

• Werteorientiert, teamzentriert, kommunikativ
• Klar, strukturiert und verbindlich im Auftreten
• Hohe soziale Kompetenz und starke Fähigkeit, über Standorte hinweg zu führen
• Freude am Aufbau eines Teams und am Etablieren neuer Strukturen
• Flexible, verlässliche Arbeitsweise im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit

Vergütungspaket

• Eine der höchsten fachlichen Führungsrollen im Unternehmen
• Ein eingespieltes, menschlich starkes Team („kollegiale, freundschaftliche Kultur")
• Ein Unternehmen, das auf Vertrauensarbeitszeit setzt und Flexibilität ermöglicht
• Ein Gehalt mit variablem Bonus und Firmenwagen

Kontakt

Vedran Bahtijarevic

Referenznummer

JN-032026-6960126

Beraterkontakt

+49 1726714182