• Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte
• Innovatives Unternehmen im Bereich Projektsteuerung

Firmenprofil

Das Unternehmen zählt zu den führenden unabhängigen Beratungs- und Projektmanagementgesellschaften im Bauwesen mit über vier Jahrzehnten Erfahrung. Es begleitet öffentliche und private Auftraggeber bei der Realisierung komplexer Hochbauprojekte - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme - mit einem klaren Fokus auf Qualität, Kosten- und Terminsteuerung.

Ein interdisziplinäres Team aus Architekten, Ingenieuren, Projektmanagern und Betriebswirten entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Bauvorhaben in den Bereichen Bildung, Forschung, Gesundheit, Verwaltung, Kultur, Wohnen und Gewerbe. Die Projektarbeit erfolgt standortübergreifend, digital unterstützt und mit einem hohen Anspruch an Transparenz und Nachhaltigkeit.

Das Unternehmen steht für Verlässlichkeit, Innovationskraft und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Teamgeist und kontinuierlicher Weiterentwicklung - sowohl der Mitarbeitenden als auch der Prozesse.

Aufgabengebiet

• Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung sowie Verantwortung für Team, Budget und Standortstrategie
• Leitung von Großprojekten im Bauwesen - von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme unter Sicherstellung wirtschaftlicher Projektergebnisse
• Personalführung inkl. Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung und Teammotivation
• Aktive Kundenpflege und Projektakquise zur Sicherung und Erweiterung des Auftragspotenzials
• Repräsentation der Niederlassung bei Kunden, Messen und Branchenevents
• Optimierung interner Prozesse und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Standorten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement im Hochbau, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Bauvorhaben, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in AHO, HOAI, VOB und weiteren relevanten technischen und bauvertraglichen Regelwerken
• Ausgeprägte Führungsstärke, unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, Projektkommunikationssysteme)

Vergütungspaket

• Leitende Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz
• Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur
• Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsperspektiven