IMPACT starts with us

Tu es passionné·e par les bâtiments intelligents, les technologies connectées et tu veux façonner activement l’avenir de l’habitat ? Alors tu es au bon endroit ! En tant que Connected Solutions Architect – Résidentiel (f/h/d), tu es l’interlocuteur·trice technique pour nos solutions intelligentes dans le domaine immobilier – de Wiser by Feller à KNX, en passant par les systèmes de gestion de l’énergie. Tu relies les besoins du marché aux possibilités techniques et collabores étroitement avec des développeur·euses, architectes, planificateur·trices et équipes internes pour faire des solutions d’habitat intelligent une réalité en Suisse.

Les informations essentielles en un coup d'œil

• Où ? Suisse Romande
• Durée : Contrat à durée indéterminée
• Vacances : Minimum 5 semaines
• Taux d’activité : 80 - 100 %
• Déplacements : Selon les projets et les clients
• ID du poste : 2025-97264
• Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner

Notre offre

• Un poste varié où l’ennui n’a pas sa place
• La liberté de prendre des décisions et d’assumer des responsabilités
• Une voiture de fonction (également pour usage privé) et des horaires de travail flexibles pour concilier facilement travail, loisirs et famille
• Un travail porteur de sens ! En tant qu’entreprise verte, consciente de ses responsabilités et engagée pour la durabilité, tu contribueras à un avenir plus écologique
• Des technologies modernes, numériques et variées – plonge dans un monde plein de possibilités

Ton IMPACT

• Planification et mise en œuvre d’architectures de bâtiments connectés dans des projets résidentiels
• Conseil technique pour les équipes internes et les partenaires externes (développeurs, entreprises générales/totales, bureaux d’architecture)
• Animation d’ateliers, de formations et de présentations techniques – sur site ou via la Schneider Academy
• Soutien lors des appels d’offres, définitions de projets et spécifications produits
• Participation aux lancements de produits, tests sur le terrain et processus de retour d’expérience
• Analyse des tendances du marché et des besoins clients pour faire évoluer notre portefeuille de solutions
• Développement de propositions d’architectures évolutives et d’outils numériques pour différents segments résidentiels

Ton profil

• Diplôme en ingénierie, architecture, smart building ou qualification équivalente
• Expérience confirmée en conseil technique, ingénierie de projet ou architecture de solutions
• Solides connaissances en automatisation des bâtiments, IoT, smart home et gestion de l’énergie
• Expérience dans l’animation d’ateliers clients, de formations techniques et de projets proches de la vente
• Excellentes compétences en communication, sens de l’organisation et méthode de travail structurée
• Très bonne maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais ; l’allemand est un atout

Et maintenant ? Postule en ligne bien sûr !

Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas encore tous les critères. Nous avons hâte de faire ta connaissance ! Merci de télécharger ton CV via notre portail de recrutement.

En savoir plus

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Découvre Schneider Electric en tant qu’employeur ici : h ttps://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Remarque : Schneider Electric n’accepte pas les candidatures non sollicitées de la part d’agences de recrutement. Si un·e candidat·e est proposé·e sans accord-cadre préalable, aucun droit ne pourra être revendiqué à l’encontre de Schneider Electric.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.