Deine Aufgaben

• Du coachst und führst unsere Kunden und explizit deren Management im Aufbau eines agilen Mindsets und neuer Arbeitsweisen
• Du designst und begleitest aktiv den Wandel zu neuen Organisationsformen als Teil eines Transformationsteams, dazu gehört auch ein aktives Changemanagement und der Aufbau einer Governance Struktur
• Du etablierst und entwickelst agile Methoden zur Neugestaltung der Arbeits- und Denkweisen in einer lernenden Organisation mit offener Fehlerkultur
• Du zeigst Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven innerhalb der Organisation auf, führst Teamziele ein und förderst die crossfunktionale Zusammenarbeit
• Du baust individuelle skalierte Projektorganisationen mit mehreren Teams auf (z.B. basierend auf SAFe, Spotify, LeSS) und etablierst ein Portfolio Management
• Du führst 1on1 Coachings mit unseren Kunden zu neuen Rollen und Verantwortungsbereichen durch und baust dadurch ihre Kompetenzen aus
• Du identifizierst neue Businessmöglichkeiten und baust dein eigenes Netzwerk auf

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, eventuell mit einer Zusatzqualifikation.
• Darüber hinaus bringst du nachweisliche Berufserfahrung als Scrum Master:in, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Position in einem agilen Umfeld mit – bevorzugt im Beratungsumfeld.
• Mit deinem ausgeprägten agilen Mindset begeisterst und motivierst du die Menschen in Deinem Umfeld.
• Im Umgang mit dem Management unserer Kund:innen trittst du souverän auf und verfügst über erste Erfahrungen in der Transformation von Organisationen.
• Außerdem zeichnest du Dich durch hohe Umsetzungsstärke und Eigenmotivation aus.
• Auch in herausfordernden Situationen behältst du den Überblick und verlierst dabei weder Gelassenheit noch Humor.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bringst die notwendige Reisebereitschaft als Berater:in mit.

Zusätzliche Pluspunkte

• Wertvoll ist es, wenn du in folgenden Punkten Erfahrung gesammelt hast: in der Erstellung von Kundenangeboten, im Account Management sowie im Business Development. 
• Ebenso hilfreich ist Praxiserfahrung in der Begleitung mehrerer agiler Teams, etwa als Coach, Guide oder Organisationsentwickler:in.
• Darüber hinaus sind einschlägige Zertifizierungen wie etwa systemische:r Coach, LeSS Practitioner, Scrum Master:in, SAFe oder Scrum@Scale von Vorteil.

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.