Elektriker/Monteur für den Bereich E-Mobility/Ladeinfrastruktur (m/w/d) – Deutschland

Diese abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeiten gehören zu deinen Aufgaben im Bereich Charging Solutions:

• von Niederspannungsanlagen im Bereich Ladeinfrastruktur (von Ladeparks bis 50 DC-Ladepunkten und Ladeleistungen von 50kW - >1MW).
• Montage und Installation von DC-Ladeinfrastruktur für E-LKW und E-Busse.
• Kabelverlegearbeiten – vom Kabelzug bis zur fachgerechten Kabelmontage im Niederspannungsbereich.
• Verlegen, montieren und prüfen von Daten- und Kommunikationskabel.
• Elektropläne/ Klemmpläne lesen und Angaben umsetzen .
• Sicherer Umgang mit Messgeräten für DGUV Erstprüfung, Schleifenimpedanzmessung, Wiederholungsprüfung, Erdungswiderstandsmessung u.v.m.
• Ggf. Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen (primär z.B. Ladestationen).
• Enge Abstimmung mit deinen Kollegen aus der Projekt- und Bauleitung.
• Dokumentation der Bauausführung.

Was Du für diese Stelle mitbringen solltest:

• Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektriker, Elektroniker, Industrieelektriker, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf.
• Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist ein Pluspunkt.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kollegen:innen und Kunden.
• Reisen in Deutschland sind für dich kein Problem, da du einen entsprechenden PKW-Führerschein besitzt und idealerweise zusätzlich BE.

Was Du von uns erwarten kannst:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung .
• Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ; Betriebliches Gesundheitsmanagement ; Angebot für Business Bike sowie Langzeit-Lebenszeitwertkonten sind weitere Benefits die wir anbieten.
• Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr .
• Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen 8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld.
• Trainiere mit Hansefit – unsere Mitarbeiter:innen erhalten stark vergünstigt einen exklusiven Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sporteinrichtungen.