Job-Nr. 3055

Die Anstellung erfolgt immer direkt beim Arbeitgeber - kostenfrei für Bewerber.

Für ein Unternehmen, dessen Inhalt der große Bereich der Elektrotechnik ist, im Raum Pinneberg, mit einem Chef vorne dran, dessen menschliche Sicht- und Verhaltensweisen schon recht selten sind, ein Mann der 'leisen Töne', respektvoll mit Stil und Niveau, mit einer gesunden Expansion, die vom Chef, einem jungen Meister und insgesamt 16 Mitarbeitern, einschl. der Azubis, getragen wird, suchen wir den Elektromeister (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, der dem Chef das Tagesgeschäft, also "den ganzen Kleinkram" wie Aufträge von einer Stunde bis zu einer Woche abnimmt und ihm den Rücken für seine Aufgaben freihält.

"Wir suchen einen, der sich bei uns wohlfühlt." hat Ihr neuer Chef gesagt.

Damit Sie wissen, ob Sie sich hier wohlfühlen werden, erhalten Sie jetzt viele Informationen, die Sie so normalerweise nicht haben. Am Ende fragen Sie Ihren Kopf und Ihren Bauch, ob das Ihre neue Firma, Ihr neues Wohlfühlumfeld ist.

Damit Sie wissen, ob das Weiterlesen sich lohnt, die wichtigsten Dinge vorab:

1. Ihr Jahresgehalt liegt hier, je nach Erfahrung, Können und Wissen,
so ab Euro 60.000,00 p.a. mit Platz nach oben.

2. Die normale Arbeitszeit beträgt 39 Std/Woche,
von Mo-Do 7:00-16:15 Uhr, Fr 7:00-12:00 Uhr,
wobei Ihr neuer Chef (zu ihm gleich mehr) Sie darum bittet,
die wichtigen Dinge (wie z.B. Kundenanfragen) zeitnah zu bearbeiten.
(als ich um 17:45h ging, war keiner mehr da.)

3. Sie arbeiten rund um die Alster, den Elbvororten
sowie im Raum Pinneberg und Elmshorn.
In diesen angegebenen Gebieten sorgen Sie für eine hochwertige
Kundenzufriedenheit in gehobenen Ein- und Mehrfamilienhäusern.

Was bringen Sie fachlich für diese Aufgabe mit:

Eine solide abgeschlossene Lehre zum Elektrotechniker für Energie- und Gebäudetechnik und die mit einem guten Ergebnis abgeschlossene Fortbildung zum Meister der Elektrotechnik.

Das Unternehmen, das sich auf Ihre Mitarbeit freut, ist mit 16 Mitarbeitern mittelständisch und wünscht sich, dass Sie schon in dieser Größenordnung tätig waren und entsprechende Kenntnisse mitbringen. - Also einige Jahre, in denen Sie immer direkten Kundenkontakt hatten und Ihren "Wissenswerkzeugkasten" füllen konnten.

Da hier alles digitalisiert wird, können Sie mit allen Kommunikationsgeräten umgehen. Hier ist das Programm "Powerbird" (Faktura) im Einsatz, in das Sie gut eingearbeitet werden. CAD und MS-Office nutzen Sie erfolgreich.

"Das reicht." Hat Ihr neuer Chef gesagt.

Ihre Aufgaben hat er so zusammengefasst:

- die Bearbeitung des Tagesgeschäftes (den ganzen "Kleinkram"),
also Aufträge, die eine Stunde oder bis zu einer Woche dauern können.
- die damit verbundenen Kundengespräche, die Angebotserstellung,
die Zeitplanung der Mitarbeiter, die Materialbeschaffung, die Abrechnung der Aufträge,
und – wenn es mal richtig eng wird und es "brennt", krempeln Sie die Ärmel hoch und
packen auch selbst mal mit an (kommt nicht so oft vor).

Die beiden anpackenden und bodenständigen Mitarbeiterinnen im Büro freuen sich auf eine menschliche und konstruktive Zusammenarbeit mit Ihnen.
Hier wird alles digital erfasst, also auch Ihre gute und aussagefähige Projektdokumentation.

Ich habe Ihren neuen Chef gefragt:
"Wie ist der neue Kollege (m/w/d), damit er gut zu Ihrem Naturell, zu Ihrer Arbeitsweise passt?"

Geantwortet hat er folgendes:

"Er hat eine gute Struktur und hat damit alles im Griff. Er ist genau und gewissenhaft, menschliche Werte sind ihm wichtig; lfd. Aufgaben bearbeitet er zügig, er kann zu seinen Fehlern stehen, er sieht, was zu tun ist, ist also anpackend und unkompliziert, und er hat viel Fingerspitzengefühl für alle Menschen."

Da Sie bis hierher durchgehalten haben, zeigen wir Ihnen jetzt das Umfeld, das auf Sie wartet, und beschreiben Ihren neuen Chef:

Warum sollten Sie für diese Firma arbeiten? - Und weshalb gerade die?
Das war meine Frage an den Chef. - "Das fragen Sie doch mal meine Gesellen",
und das habe ich gemacht. Die Antwort war:

"Wir sind hier ein super Team (16 MA). Wir fühlen uns hier alle ´sauwohl´. Wir gehen hier alle sehr menschlich miteinander um, wir haben richtig Spaß an der Arbeit, und das liegt an unserem Chef, der genau darauf großen Wert legt. Hier geht freiwillig keiner weg."

Wollen Sie ein Teil dieses Teams werden?

Ihr Chef (Sternzeichen: Skorpion) ist "Mensch", ein richtig netter. Er pflegt einen kollegialen Führungsstil, ein "Schlagkräftiges" Team ist ihm ganz wichtig, er bereitet alles gut vor. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, um Schwachstellen zu erkennen (was besser geht - Ihre Ideen sind gefragt), hier ziehen alle an einem Strang, das Betriebsklima ist gut, hier gibt es gemeinsame Aktionen, Ausflüge und Abende.

Ihr Chef ist auf dem Weg in die Zukunft, innovativ, immer auf dem neuesten Stand der Technik (Sie können hier mitgestalten) - und daher passen Eigenschaften, Verhaltensweisen wie: nicht zum Wort stehen, "schwammig", keine Vorbildfunktion, kein Auftreten (schlaff) und sich für die normalen Arbeiten zu schade sein, unzuverlässig, ungepflegt und bei der Arbeit "luschen" (keine Aufzeichnungen etc.) - nicht in seinen Qualitätsanspruch.

Wenn mal "etwas schiefläuft" bleibt er ruhig. Er klärt sachlich, was war los, und erwartet von Ihnen schon Vorschläge, um alles wieder "gerade zu rücken".

Haben wir Ihren neuen Chef beschrieben?

Ich füge jetzt, zur Ergänzung, noch die Dinge an, die ich aus meinen Gesprächen im Unternehmen "mitgenommen" habe.

Richtig gut passen Sie in diese anpackende Truppe, wenn Sie:
ganz vorne dran ein netter Mensch sind, mit Takt und Feingefühl (hier wird niemand angebrüllt - auch nicht von Ihnen!), Sie eine Vorbildfunktion leben (Azubis), also Ihnen Werte wichtig sind, Sie ein/e guter Zuhörer/in (Kunde und Kollege m/w/d), ausgleichend und vermittelnd sind, aber auch zielgerichtet mit einer guten Portion Durchsetzungsvermögen, viel Flexibilität besitzen und daher stressfest und belastbar sind, ein verbindliches, gepflegtes Auftreten und Aussehen mitbringen und die Fähigkeit, auch komplexe technische Dinge gut und verständlich erklären zu können.

Sie sind auch die personifizierte Zuverlässigkeit, arbeiten sehr selbstständig, denken mit, entwickeln Ideen, besitzen viel Einsatzfreude, Ihr Interesse an neuester Technik, technischer Entwicklung ist ungebremst, Sie sind eben der Handwerker/Techniker m/w/d aus purer Leidenschaft, also auch sehr genau, akribisch und präzise, Sie lieben saubere Baustellen (der Kunde auch), pflegen eine gute Kommunikation, haben ein höfliches, freundliches, souveränes Auftreten (Sie ziehen auch mit die Schuhe aus, wenn der Kunde m/w/d es wünscht), bringen eine gute Portion Lockerheit und Offenheit mit und ein "Pfund" Humor wären ganz prima, und Sie sind unkompliziert und anpackend. Da Sie auch der "Schutzengel" der Azubis sind, sind Sie ruhig, sachlich, motivierend, haben ein gutes Gespür für Menschen, und es macht Ihnen Spaß Wissen zu vermitteln.

Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder?

Dann noch etwas zu Ihren Konditionen:

Urlaub:
Sie beginnen mit 28 Tagen Urlaub, die sich pro Jahr der
Betriebszugehörigkeit um 1 Tag (bis max. 30 Tage) erhöhen.
Sollten Sie für die Weltreise mehr benötigen, sprechen Sie es an.

Sonstige Leistungen:

- den Firmenwagen

- das Firmenhandy, das iPad

- Fortbildungen erfolgen laufend und werden vom Unternehmen bezahlt.
Sollten Sie da spezielle Wünsche haben, sprechen Sie es an.

- die Getränke in der Firma sind für alle frei

- einen Zuschuss von 25 % auf die Betriebliche Altersvorsorge

- Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung in Höhe von
26,59 Euro monatlich

- eine Zusatzkrankenversicherung komplett vom AG finanziert

- und die Möglichkeit eines betrieblichen E-Bikes (auch zur privaten
Nutzung) durch Gehaltsumwandlung

Wenn Sie also vorwärts wollen, hier mitgestalten wollen, weil Ihr jetziges Umfeld das alles nicht hergibt, Sie Ihre Fähigkeiten einbringen wollen, bei einem Chef, der Sie respektvoll behandelt, der sich über den "sympathischen Mitstreiter m/w/d einfach nur freut, dann sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mailen. Diskretion ist selbstverständlich. Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gern vorab am Telefon.

Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch: (Reinhard Schuh 0172 - 45 37 486).

Wie bewerben Sie sich:

Ihre Unterlagen schicken Sie bitte per E-Mail (Lichtbild, Anschreiben, Zeugnisse)
an: info@personal-schuh.de

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.