Head of EHS Management (m/w/d) mit gruppenweiter Führungsverantwortung – Norddeutschland

TGMC Management Consulting GmbH sucht im Auftrag eines etablierten mittelständischen Unternehmens in Norddeutschland eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die Position Leitung EHS Management (m/w/d) mit gruppenweiter Führungsverantwortung.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Lebensmittelzutatenindustrie mit mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten in Deutschland und Europa. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovationskraft, Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln.

Um die EHS-Aktivitäten auf Gruppenebene weiter zu professionalisieren und zu harmonisieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungskompetenz.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des gruppenweiten EHS-Teams
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie interner Standards im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung einer unternehmensweiten EHS-Strategie
• Einführung, Pflege und Weiterentwicklung eines integrierten EHS-Managementsystems (z. B. nach ISO 14001, ISO 45001)
• Aufbau einheitlicher Standards und Best Practices an den Standorten der Gruppe
• Beratung von Geschäftsführung, Standortverantwortlichen und Fachbereichen in allen EHS-relevanten Themen
• Planung und Umsetzung von Audits, Begehungen, Risikoanalysen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Förderung einer aktiven Sicherheits- und Nachhaltigkeitskultur im Unternehmen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen, Sensibilisierungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen
• Aufbau eines gruppenweiten KPI-Systems zur EHS-Performance-Messung
• Kommunikation mit externen Stakeholdern wie Behörden, Gutachtern und Auditoren

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Sicherheitsingenieurwesen, Umwelttechnik, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation mit EHS-Bezug
• Mehrjährige Erfahrung im EHS-Management, idealerweise in der Lebensmittel- oder Prozessindustrie
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, gerne auch in dezentralen Strukturen
• Sehr gute Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Vorschriften sowie gängiger Normen (ISO 14001, ISO 45001)
• Strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke im Change Management
• Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Teamorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe

Das bietet unser Mandant

• Eine verantwortungsvolle und strategisch bedeutsame Führungsrolle in einem wachsenden Unternehmen
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem innovationsfreudigen und nachhaltigen Umfeld
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
• Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und Standards zu setzen

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Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Gerne bespreche ich mit Ihnen die Details dieser spannenden Vakanz im vertraulichen Rahmen.