Key Account Manager D-A-CH - Babynahrung (m/w/d)
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Key Account Manager D-A-CH - Babynahrung (m/w/d)
Key Account Manager D-A-CH - Babynahrung (m/w/d)
Michael Page
Konsumgüter, Handel
Deutschland
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 80.000 € – 120.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten geh ören
Key Account Manager D-A-CH - Babynahrung (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Internationale Brand im Bereich Kinder- und BabynahrungFokus auf natürliche Zutaten und Nachhaltigkeit
Firmenprofil
Mein Kunde begleitet Mütter und Babys mit hochwertigen Produkten im Bereich Kinder- und Babynahrung, die sich durch natürliche Zutaten, bewährte Rezepturen und nachhaltige Produktionsstandards auszeichnen.
Die Marke steht für Qualität, Verantwortung und langjährige Expertise und bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit rund 140 Kolleg:innen, in dem Werte wie Natürlichkeit und Teamarbeit gelebt werden.
Aufgabengebiet
- Du baust enge Beziehungen zu wichtigen Einzelhandels- und Vertriebspartnern in der D-A-CH-Region auf und entwickelst sie weiter.
- Du verhandelst Handelskonditionen sowie Preis- und Werbestrategien auf Augenhöhe.
- Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Verkaufs- und Wachstumsstrategien.
- Du analysierst Verkaufszahlen und Markt- sowie Trenddaten, um Potenziale zu identifizieren und zu nutzen.
- Du arbeitest eng mit internen Teams wie Marketing, Einkauf und Finanzen zusammen.
- Du fungierst als Hauptansprechpartner:in für regionale Partner und koordinierst gemeinsame Aktivitäten.
Anforderungsprofil
- Hast du ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder einem verwandten Bereich?
- Verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb, idealerweise im FMCG-Bereich?
- Bringst du starke Verhandlungs- und Kommunikationsskills mit?
- Begeisterst du dich für Produkte, die Mütter und Babys begleiten?
- Denkst du analytisch und unternehmerisch mit einem sicheren Gespür für Marktbewegungen?
- Sprichst du fließend Deutsch und Englisch?
Vergütungspaket
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung.
- Ein dynamisches, wertorientiertes Arbeitsumfeld mit kollegialer Kultur.
- Vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive hybrider Optionen.
- Ein Team, das mit Leidenschaft an nachhaltigen Produkten für Familien arbeitet