Key Account Manager (m/w/d) Glasfasernetz
Key Account Manager (m/w/d) Glasfasernetz
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Key Account Manager (m/w/d) Glasfasernetz
Michael Page
Telekommunikation
Deutschland
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Key Account Manager (m/w/d) Glasfasernetz
Über diesen Job
Intro
Führender Anbieter im Bereich GlasfaserinfrastrukturDiverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein deutschlandweit tätiger Anbieter im Bereich Glasfaser- und Telekommunikationsinfrastruktur. Das Unternehmen plant, baut und betreibt leistungsfähige Glasfasernetze und bietet darüber moderne Internet- und Kommunikationslösungen an. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Netzausbau, hoher Servicequalität und der Digitalisierung von Städten, Gemeinden und Wohnquartieren.
Aufgabengebiet
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich Glasfaser- und Breitbandinfrastruktur
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Wohnungswirtschaft, Kommunen, Stadtwerken und Geschäftskunden
- Verhandlung von Rahmenverträgen, Kooperations- und Ausbauvereinbarungen
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Netzplanung, Bau, Technik und Produktmanagement
- Analyse von Kundenbedarfen sowie Entwicklung individueller, wirtschaftlicher Glasfaserlösungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im Telekommunikations-, Infrastruktur- oder Glasfaserumfeld
- Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
- Technisches Grundverständnis für Glasfasernetze und Breitbandlösungen
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit variablem Vergütungsanteil
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten im Key Account Management
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Homeoffice
- Dienstwagenregelung zur privaten Nutzung oder alternative Mobilitätsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten