Intro

Mobiles Arbeiten mit privater Fahrzeugnutzung
Intensives Einarbeitungsprogramm in den ersten sechs Monaten

Firmenprofil

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden digitalen Dienstleistern in Deutschland und beschäftigt über 300 Fachkräfte. Das Unternehmen zeichnet sich durch tiefgehendes Know-how und ein starkes Netzwerk aus. Um das Vertriebsteam weiter auszubauen, wird eine engagierte Persönlichkeit im Bereich HR-Technologie gesucht - mit einem klaren Vertriebsfokus und fundierter digitaler Expertise.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Betreuung strategischer Kunden sowie die gezielte Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
• Identifikation individueller Anforderungen und Ableitung passgenauer Lösungskonzepte für den Kunden
• Gestaltung nachhaltiger Kundenstrategien und Ausbau langfristiger Partnerschaften
• Analyse von Branchentrends zur Erschließung zusätzlicher Umsatzchancen (z. B. Cross- und Upselling)
• Effektive Nutzung interner Ressourcen - z. B. Produktentwicklung oder strategische Partner - zur Stärkung des Markterfolgs

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation
• Relevante Berufspraxis im Key Account Management oder vergleichbaren vertriebsnahen Rollen
• Idealerweise Erfahrung im digitalen B2B-Umfeld oder beratungsintensiven Softwarelösungen
• Ausgeprägte analytische Denkweise, strategisches Vorgehen und überzeugende Kommunikation
• Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenterminen (bis zu drei Reisetage pro Woche)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Komponenten
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Eine etablierte Organisation mit Start-up-Mentalität
• Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation

Kontakt

Christian Meyer

Referenznummer

JN-092025-6837471

Beraterkontakt

+49211177224034