Wer sind wir?

MagnaGlobal Germany ist eine zentrale Ressource von Mediabrands und die Einkaufsgemeinschaft für die Media-Agenturen Initiative Media, Universal McCann und BPN. Unser Fokus liegt auf dem operativen und strategischen Einkauf sowie der Planung von TV, Print-Medien (Anzeigen, Beilagen), Hörfunk, Außenwerbung, Kino und Online sowie der Auftragsabwicklung für alle Kunden der Agenturen in unserem Netzwerk.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n

Senior Executive Digital-out-of-Home (all gender)

Was erwartet dich?

• Selbstständige Planung, Umsetzung und Steuerung von Digital Out of Home-Kampagnen (DOOH)
• Entwicklung ganzheitlicher Mediapläne und crossmedialer Strategien mit Fokus auf digitale und programmatische OOH-Kanäle
• Erstellung von Kundenpräsentationen und aussagekräftigen Kampagnenreportings
• Enge Zusammenarbeit mit Vermarktern, Medienpartnern, internen Fachabteilungen und Dienstleistern
• Strategische Weiterentwicklung des DOOH-Angebots innerhalb der Agentur – mit Blick auf Markttrends, technologische Entwicklungen und Programmatic Buying
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse sowie Entwicklung neuer Angebotsformate

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Media-Umfeld, idealerweise in Agenturen oder bei OOH-Vermarktern
• Exzellente Marktkenntnisse im Bereich Out of Home, insbesondere im digitalen Segment (DOOH)
• Erfahrung mit programmatischer Aussteuerung von OOH-Kampagnen (Programmatic DOOH)
• Sicherer Umgang mit Mediaplanungstools und gängigen Analyse-/Reportingmethoden
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Eigenverantwortung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei mehreren Projekten gleichzeitig
• Innovationsfreude und der Wille, neue Wege zu gehen und Bestehendes zu hinterfragen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells "Nju:work” bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege 
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Frankfurt, Hamburg und Nürnberg
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• Der obligatorische Obstkorb
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Anna.

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.