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GOLDBECK SOLAR GmbH web

Energiewirtschaft

Deutschland

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 57.000 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Projektmanager (m/w/d) - Industrielle PV-Dachanlagen

Über diesen Job

Projektmanager (m/w/d) - Industrielle PV-Dachanlagen

Wer wir sind:
GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.
Das erwartet Dich:
Als Projektmanager (m/w/d) in unserem Team Solar Roofs übernimmst du die Verantwortung für die Umsetzung von Photovoltaikprojekten auf industriellen Flachdächern. Du steuerst Projekte ganzheitlich – von der Planung über die Bauphase bis zur Abnahme – und stellst Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit sicher. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams, Kunden und externen Partnern zusammen.
Deine Aufgaben:
  • Ganzheitliche Projektleitung von Photovoltaikanlagen auf industriellen Flachdächern
  • Wirtschaftliche Verantwortung und Steuerung der Projekte 
  • Ausschreibung, Vergabe und Koordination von Subunternehmerleistungen 
  • Koordination der Bauleiter sowie Überwachung der Bauausführung 
  • Projektabrechnung und Abnahmen sowie umfassendes Projektcontrolling
  • Risikomanagement zur frühzeitigen Erkennung und Minimierung von Projektrisiken
  • Nachbetreuung im Gewährleistungszeitraum zur Sicherstellung der Anlagenqualität
  • Koordination des Netzanschlusses mit Kunden und Netzversorgern
  • Unterstützung des Vertriebs bei neuen Projekten in der Vertriebsphase 
  • Pflege und Dokumentation der Projekte im ERP-System
Wen wir suchen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Multiprojektmanagement, idealerweise im Bereich Photovoltaik oder erneuerbare Energien
  • Kenntnisse in der Elektroplanung sind von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Organisationsgeschick
  • Reisebereitschaft von ca. 30 %
Was wir Dir bieten:
  • Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
  • Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
  • Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
  • Betriebseigene Kantine
  • Standorteigenes Fitnessstudio
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
  • Jobrad nach der Probezeit
  • Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
  • Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
  • Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen:
Patricia Bous
Talent Acquisition Partner
+ 49 6201 7103-350

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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51-200 Mitarbeitende

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