Intro

100% Remote, 100% Flexibilität
Modernes Arbeitsumfeld und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter von digitalen HR-Lösungen mit internationaler Präsenz und jahrzehntelanger Erfahrung in der Personal- und Entgeltabrechnung. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, moderne Technologien mit maßgeschneiderten Dienstleistungen zu verbinden, um HR-Prozesse zukunftssicher zu gestalten.

Aufgabengebiet

• Gestaltung von IT-Lösungen: Konzeption, Weiterentwicklung und Dokumentation maßgeschneiderter SAP HR-Architekturen.
• Beratung & Umsetzung: Unterstützung der Fachabteilungen bei der Einführung und Optimierung von HR-Systemkomponenten.
• Integration & Schnittstellen: Sicherstellung der nahtlosen Einbindung neuer SAP-Lösungen in die bestehende Systemlandschaft.
• Wissensvermittlung: Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie Moderation von Workshops.
• Zusammenarbeit: Koordination und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern zur nachhaltigen Optimierung von HR-Prozessen.

Anforderungsprofil

• Fundiertes SAP-Wissen: Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-basierten HR-Lösungen (z. B. SAP HCM oder SuccessFactors).
• Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse in SAP-Integrationsszenarien sowie im Customizing und in der Entwicklung von HR-Modulen.
• Beratungskompetenz: Du verstehst es, komplexe Anforderungen in effiziente Systemlösungen zu übersetzen und Stakeholder proaktiv einzubinden.
• Erfahrung im Projektmanagement: Von der Anforderungsaufnahme über die Prozessanalyse bis hin zur Implementierung bringst du Know-how entlang des gesamten Projektzyklus mit.
• Sprachliche Sicherheit: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch - sowohl im Team als auch mit Kunden.
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und teamorientiert mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung.

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Tätigkeit: Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten im SAP-Umfeld mit direktem Einfluss auf die HR-IT-Landschaft namhafter Unternehmen.
• Leistungsorientierte Vergütung: Dein Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation und den Ergebnissen, die du im Projekt erzielst.
• Flexibles Arbeiten: Freie Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, inklusive der Option auf Homeoffice und bis zu 32 Urlaubstagen jährlich.
• Persönliche Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Fortbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungspläne, die dich fachlich und persönlich wachsen lassen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Von Gesundheitsleistungen und betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu Mobilitätslösungen und attraktiven Mitarbeiterrabatten bei überregionalen Anbietern.
• Teamevents & Netzwerk: Austausch auf nationaler und internationaler Ebene, ergänzt durch regelmäßige Zusammenkünfte wie Sommerfeste und Jahresauftaktveranstaltungen.

Kontakt

Ivan Pia

Referenznummer

JN-072025-6799231

Beraterkontakt

+49 162 134 2456