• Führendes Unternehmen in seiner Branche
• Modernes Arbeitsumfeld und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Baden-Württemberg, das für seine Innovationskraft und seine starke Marktposition bekannt ist. Zur Verstärkung des internen IT-Teams suchen wir einen erfahrenen SAP Inhouse Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling, der die globale SAP-Landschaft aktiv mitgestaltet.

Aufgabengebiet

• Sie beraten und unterstützen internationale Tochtergesellschaften und interne Servicebereiche bei der Weiterentwicklung und Harmonisierung der bestehenden SAP-Systeme, mit besonderem Fokus auf das Controlling.
• Die Leitung von Teilprojekten sowie die Begleitung von Rollouts im In- und Ausland gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die enge Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Sie entwickeln Prozesse im SAP-CO-Modul weiter, erstellen maßgeschneiderte Konzepte und setzen diese eigenverantwortlich um.
• Als Schnittstelle zwischen Key-Usern, angrenzenden SAP-Modulen (z. B. MM, SD, PP) und externen Partnern stellen Sie den reibungslosen Ablauf sicher.
• Sie übernehmen den 3rd-Level-Support, analysieren komplexe Fragestellungen und steuern externe Dienstleister.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in der Projektarbeit und Konzeption im Bereich SAP Controlling.
• Tiefgehende Kenntnisse in den CO-Komponenten (z. B. Kostenrechnung, Profitcenter-Rechnung, Ergebnis- und Marktsegmentrechnung). Grundwissen in angrenzenden Modulen ist wünschenswert.
• Erste Erfahrungen mit S/4HANA-Transformationen sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internen und internationalen Stakeholdern.
• Analytisches Denken, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Freude an Teamarbeit und interkultureller Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Vergütungspaket

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen und international tätigen Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Sozialleistungen, u. a. Unterstützung bei Kinder- und Angehörigenbetreuung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vielfältige Mobilitätslösungen, darunter Zuschüsse zum ÖPNV und Leasingmodelle für Fahrräder und PKW.
• Ein breites Weiterbildungsangebot und strukturierte Talentprogramme, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern.