• Junges, dynamisches Unternehmen
• Begleitung des Migrationsprozesses zu S/4HANA

Firmenprofil

Das Unternehmen ist im Energiesektor tätig und spezialisiert sich auf Technologien zur sicheren und effizienten Übertragung elektrischer Energie. Es entwickelt innovative Lösungen, die zur Stabilität und Weiterentwicklung moderner Stromnetze beitragen und eine zuverlässige Energieversorgung gewährleisten. Mit seinem Fachwissen unterstützt es die Umsetzung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Energieinfrastruktur.

Aufgabengebiet

• Du analysierst die Anforderungen im Produktionsbereich und passt die SAP-PP-Module gezielt an, um Abläufe effizienter zu gestalten.
• Du nimmst eigenständig Customizing-Einstellungen vor, damit das System optimal auf die Bedürfnisse der Endanwender und Key User abgestimmt ist.
• Du bereitest Schulungen vor, führst sie durch und erstellst verständliche Anleitungen, damit Endanwender und Key User sicher mit SAP-PP arbeiten können.
• Du hältst alle wichtigen System- und Prozessänderungen fest, um eine klare und nachvollziehbare Dokumentation sicherzustellen.
• Du wirkst bei der Einführung neuer SAP-PP-Module oder -Funktionen mit und sorgst für eine reibungslose Integration ins bestehende System.
• Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungen zu definieren und deren technische Umsetzung mit der IT abzustimmen.
• Du planst und führst Tests für neue Module, Funktionen und Systemanpassungen durch, um eine fehlerfreie Implementierung sicherzustellen.

Anforderungsprofil

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-PP-Beratung sowie in der Anpassung und Optimierung von SAP-Produktionsmodulen.
• Tiefgehendes Verständnis von Produktionsprozessen und fundierte Kenntnisse der relevanten SAP-Module.
• Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA.
• Praxis in der Erstellung von Schulungsunterlagen und Systemdokumentationen.
• Analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu erklären.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, 3 Tage HomeOffice/Woche
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Zusatzleistungen
• Mobilität: Möglichkeit zum Bike-Leasing
• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Unternehmen
• Zukunftsperspektiven: Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung
• Tarifgebundenheit: Faire Konditionen durch Tarifvertrag