Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Als Vordenker*in gestaltest du das Gesundheitswesen von morgen, denn du:

• erkennst Potentiale im Gesundheitswesen und schaffst Mehrwert, indem du unsere GKV-Kunden bei Fragestellungen rund um Strategie, Organisation, Prozesse und Digitalisierung berätst
• identifizierst neue Kundenbedarfe durch Markt- und Trendanalysen und realisierst diese in Projekten. Dadurch ermöglichst du Kunden, Patient*innen und Versicherten auch zukünftig eine hochwertige und smarte Versorgung
• hebst durch maßgeschneiderte Organisations-, Prozess- und Technologielösungen Effizienz und Effektivität bei unseren Kunden
• hast Spaß an Ausschreibungs- und Vertriebsthemen und übernimmst gerne Eigenverantwortung für Themengebiete
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, technischen und / oder naturwissenschaftlichem Fokus oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Du hast einschlägige Berufserfahrung bei Akteuren der Gesetzlichen Krankenversicherung oder in der Beratung, idealerweise mit (Teil-)Projektleitungserfahrung
• Du kennst Methoden in der IT- und Prozess- und Management-Beratung oder bringst einen methodischen Schwerpunkt, z.B. im Prozessmanagement oder der Anforderungs- und Business Analyse mit
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2-Niveau) sowie Englischkenntnisse

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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