Senior Consultant SAP HCM (m/w/d)

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Das sind wir:

Die Atos Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 72.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 68 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Euronext Paris notiert.

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Digitalisierung mitzugestalten. Die Erfahrungen und Dienstleistungen des Konzerns unterstützen die Wissensentwicklung, Bildung und Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zur Entwicklung wissenschaftlicher und technologischer Spitzenleistungen bei. Weltweit ermöglicht Atos seinen Kunden und Mitarbeitenden sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren und geschützten Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn. Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echt gelebte Work-Life-Balance.

Unser SAP-Team besteht im deutschsprachigen Raum aus einer Vielzahl erfahrener SAP Berater, die mit Ihrer Expertise die SAP Produktpalette widerspiegeln und branchenübergreifend Projekte im SAP-Umfeld planen, umsetzen und betreiben. Als Senior Consultant analysierst und verstehst Du Kundenanfragen im SAP-Umfeld und beräts zu deren Umsetzbarkeit.
Du unterstützt unsere Kunden bei ihren teils komplexen Implementierungsprojekten und führst mit viel Know-How durch Workshops.

Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich SAP HXM? Du möchtest HR-Kunden im Tagesgeschäft betreuen, die Entgeltabrechnung sicherstellen oder in anderen SAP HCM Modulen deine SAP-Expertise einsetzen? Oder arbeitest Du lieber projektorientiert in spannenden SAP HXM Einführungs-, Migrations- oder Conversion-Projekten? Wenn Du möchtest, bieten wir Dir auch eine Mischung aus beidem und fördern Dich in Deiner beruflichen Weiterentwicklung.

Das sind Deine Aufgaben:

• Du wirst Teil des Berater-Teams und betreust gemeinsam im Team Kunden in einem oder mehreren Fachgebieten (z.B. SAP HCM Payroll, Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement oder Employee-/Manager Self-Services)
• Du übernimmst die Analyse, Optimierung, Konzeption und technische Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse in SAP HCM und nimmst mittels Customizing Anpassungen im System vor
• Du übernimmst eine tragende Rolle in Kundenprojekten.
• Dabei führst Du Kunden-Workshops, erstellst Konzepte, definierst Arbeitspakete, implementierst Lösungen gemeinsam mit deinem Teilprojektteam und begleitest den Kunden bis zur Produktivsetzung und darüber hinaus.
• Auch in der Kundenakquise und bei Presales-Aktivitäten (Angebotserstellung, Sales Pitches, Ausschreibungen, Messen) ist deine Unterstützung und Expertise gefragt, um neue Aufträge zu gewinnen.
• Du erweiterst beständig Dein Fachwissen, bildest Junioren aus und trägst damit zum Wissenstransfer in unserer Organisation bei.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting und Customizing in einem oder mehreren SAP HCM Modulen (PA/PY, PT, OM, ESS/MSS) und über Projektleitungserfahrung
• Du besitzt sehr gute personalwirtschaftliche Fach- bzw. Prozesskenntnisse (z.B. in der deutschen Entgeltabrechnung)
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum : Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit : U mfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum – Du hast Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Dich weiterzuentwickeln. Hierbei wirst Du durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Deine Ansprechpartnerin:

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wende Dich bitte an Frau Silviya Radoyska über Silviya Radoyska / LinkedIn .

Bevorzugte Bewerbungsform:

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte den Button "Apply now" und bewirb Dich schnell und einfach online.

Wir freuen uns auf Dich!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung . Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung . Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Dies wird durch unsere Inklusionsvereinbarung gefördert. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.

Choose your future. Choose Atos.

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