• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen
• Offene Unternehmenskultur

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Finanzinstitut mit langjähriger Marktpräsenz, das als verlässlicher Partner für den Mittelstand maßgeschneiderte Finanzierungs- und Leasinglösungen anbietet. Mit einer stabilen Eigentümerstruktur und klarer Wachstumsstrategie schafft das Unternehmen ein professionelles, gleichzeitig familiäres Umfeld für seine Mitarbeitenden.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der Kreditportfoliomodelle
• Durchführung quantitativer Analysen zur Beurteilung von Kreditrisiken und Ableitung von Maßnahmen zur Risikosteuerung.
• Verantwortung für die Modellvalidierung und Dokumentation im Einklang mit regulatorischen Anforderungen (MaRisk, CRR, ICAAP).
• Erstellung regelmäßiger Risikoberichte und Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung und Fachbereiche.
• Mitarbeit und ggf. Leitung von Projekten zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie internen Initiativen im Kreditrisikomanagement.
• Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen (z. B. Bundesbank, EZB, Wirtschaftsprüfung).

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanz-/Wirtschaftsmathematik oder ein vergleichbarer quantitativer Studiengang.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement, vorzugsweise bei einem Kreditinstitut / Bank oder in der Beratung / Wirtschaftsprüfung.
• Fundierte Kenntnisse in der Kreditrisikomessung, -modellierung und -validierung (PD, LGD, EAD, IFRS 9, Stresstests).
• Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (MaRisk, CRR, ICAAP/ILAAP).
• Erfahrung im Umgang mit Risikomodellen und gängigen Tools / Softwarelösungen zur Risikosteuerung.
• Sicherer Umgang mit Datenbanken und Programmiersprachen (z. B. SQL, R, Python, SAS) sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse.
• Erfahrung in Projekt- oder Teilprojektleitung von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, orientiert am Bankentarif.
• Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit definierten Remote-Work-Optionen.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonto.
• Umfassende Benefits eines stabilen Finanzinstituts (z. B. Gesundheitsleistungen, Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Fortbildungsförderung).