(Senior) Sales Manager / (Senior) Key Account Manager (m/w/d)
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Michael Page
Einzelhandel
Deutschland
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Letzte Chance
(Senior) Sales Manager / (Senior) Key Account Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Hohe Flexibilät & ein dynamische ArbeitsumfeldBekannter Name in der Branche
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein Full-Service-Provider im SAP-Umfeld und bietet ein umfassendes Portfolio rund um SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR, SuccessFactors sowie SAP ALM. Dazu zählen unter anderem Produkte und Add-ons, Beratungs- und Implementierungsleistungen, Managed Services, SAP-Transformationen, Cloud-Services, Datenschutz und IT-Sicherheit, individuelle Softwareentwicklungen sowie der Vertrieb von SAP-Lizenzen.
Mein Mandant ist Teil eines der größten globalen Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht überwiegend aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen sowie Non-Profit- und Impact-Investment-Organisationen und ist international aktiv.
Innerhalb des Netzwerks wird zudem eine Non-Profit-Organisation unterstützt, die sich dem Schutz bedrohter Elefanten und Nashörner widmet. Ziel ist es, durch wirtschaftliche Förderung der lokalen Bevölkerung in den betroffenen Regionen den Erhalt dieser Tierarten nachhaltig zu sichern.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb des gesamten Software- und Serviceportfolios
- Aktive Betreuung sowie gezielte Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Aufbau, Pflege und Ausbau eines belastbaren Netzwerks auf C-Level-Ebene
- Strategische Beratung und Positionierung von Lösungen im SAP-Umfeld
Anforderungsprofil
- Fundiertes SAP-Know-how sowie ein tiefes Verständnis der aktuellen SAP-Roadmap
- Langjährige Erfahrung im (Key) Account Management sowie im strategischen Vertrieb
- Ausgeprägte Eigenmotivation und starkes unternehmerisches Denken
- Souveränes Auftreten gepaart mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten
Vergütungspaket
- hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein Arbeitsumfeld nach dem Prinzip „Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und hohe Qualität im Fokus stehen
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit schnellen Chancen, Verantwortung zu übernehmen und direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen
- Flexible Arbeitszeiten und -orte für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad und vieles mehr