Softwareentwickler Kotlin/Java (m/w/d) gesucht! Unser Auftraggeber, ein großes E-Commerce-Unternehmen aus Würzburg, sucht ab sofort Verstärkung in der Softwareentwicklung für sein Headquarter in Würzburg oder bis zu 100 % remote in Deutschland .

Aufgaben

• Als Softwareentwickler Kotlin/Java (m/w/d) entwickelst und implementierst Du innovative und skalierbare Lösungen im E-Commerce-Bereich
• Übernimm hier die technische Verantwortung für agile und automatisierte Produktionsprozesse, von der Planung bis zur Umsetzung, gemeinsam mit Deinem Team sowie Deinem Product Owner
• Optimiere die Performance und Systemstabilität durch kontinuierliche Wartung und die Implementierung neuer Prozesse
• Fördere Automatisierung und Effizienzsteigerung in der DevOps-Umgebung und etabliere agile Entwicklungsprozesse wie Kanban, Scrum und Pair/Mob Programming
• Trage aktiv zum Wissensaustausch und zur Verbesserung von Code-Qualität und Architektur bei – sowohl teamübergreifend als auch innerhalb Deines Teams

Qualifikation

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder Ähnliches
• Du hast fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin/Java und Spring Boot
• Kenntnisse in Clean Code Prinzipien sowie ein ausgeprägtes Verständnis für hochwertige Architektur und Code-Qualität besitzt Du ebenfalls
• Außerdem hast Du sichere SQL-Kenntnisse und zeichnest Dich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Erste Erfahrung mit DevOps-Tools wie Docker, GitLab und Bitbucket ist wünschenswert
• Idealerweise hast Du Dir bereits Grundkenntnisse in der Frontend-Entwicklung (VueJS oder React) aneignen können
• Mindestens sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein Remote-Anteil von bis zu 100 % in Deutschland
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum, u. a. in der firmeneigenen Akademie
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Jobrads sowie eines Jobtickets
• Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents