• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen
• Offene Unternehmenskultur

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein spezialisierter deutscher Asset-Based-Finanzierer mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Wachstumsagenda. Die Kultur ist hands-on, kollegial und bietet Expert:innen echten Gestaltungsspielraum.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für IRRBB (Interest Rate Risk in the Banking Book) inkl. Messung und Steuerung von EVE- und NII-Risiken , Durchführung der Supervisory Outlier Tests (SOT) .
• Abdeckung von CSRBB (Credit Spread Risk im Banking Book) inkl. Methodik, Monitoring und Reporting.
• Entwicklung, Validierung und laufende Weiterentwicklung von IRRBB-Methoden (z. B. Verhaltensmodelle für Sichteinlagen/NMDs, Vorfälligkeits-/Optionseffekte, Replikationsportfolios).
• Aufbau/Optimierung von Zinsbuch- und Gap-Analysen, Stresstests, Szenario- und Sensitivitätsrechnungen; Ableitung von Steuerungsimpulsen für ALM/Treasury (Hedges, Laufzeittransformation, FTP ).
• Erstellung adressatengerechter IRRBB/CSRBB-Reports für Vorstand, ALCO und Aufsicht; Sicherstellung der Compliance mit MaRisk , EBA/BCBS -Vorgaben und interner ICAAP/Risikostrategie .
• Enge Zusammenarbeit mit Treasury, Controlling, Risikomodellierung, Accounting (Hedge Accounting) und Regulatorik; fachliche Verantwortung in Projekten und Audits.

Anforderungsprofil

• Fundiertes Know-how in IRRBB/ALM eines Finanzinstituts; sicher in EVE/NII-Kennzahlen, SOT, Stresstests und Szenariotechnik.
• Sehr gutes Verständnis der regulatorischen Anforderungen (u. a. MaRisk , EBA-IRRBB/CSRBB-Guidelines, BCBS ).
• Stark analytisch, methodensicher und kommunikationsstark; Freude an der Verbindung von Modellwelt und konkreter Steuerung.
• Routine im Umgang mit ALM-/IRRBB-Tools (z. B. QRM, Kamakura, Eigenentwicklung) sowie SQL/Excel; Fähigkeit, Datenquellen sauber anzubinden und Ergebnisse auditfest aufzubereiten.
• Teamplayer:in mit proaktiver, strukturiert-pragmatischer Arbeitsweise und hoher Umsetzungsstärke.

Vergütungspaket

• Eine Schlüsselrolle in der IRRBB-/CSRBB-Steuerung , direkt sichtbar im ALCO und beim Vorstand
• Hohe Gestaltungsfreiheit in Methoden, Prozessen und Tools
• Direkter Einfluss auf strategische Steuerungsentscheidungen der Bank
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales Miteinander und eine Unternehmenskultur, die Expertise schätzt
• Ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsmodelle mit 2-3 Tagen Home-Office