Unser Kunde ist ein internationaler Industriekonzern, der professionelle Beleuchtungslösungen für den globalen Markt entwickelt, herstellt und vertreibt. Hier suchen wir eine charismatische Führungskraft mit Branchenerfahrung und Gestaltungswillen für die Entwicklung des Geschäftsbereichs Enduser Sales in Deutschland.

• Transformation: Sie übernehmen die Verantwortung für das Enduser-Sales-Team in ganz Deutschland – mit dem Ziel, es neu auszurichten und auf die Zukunft vorzubereiten
• Teamarchitekt: Sie starten mit acht erfahrenen Key Account Managern und formen daraus ein dynamisches, wachstumsorientiertes Team, das volatilere Kundenbedürfnisse versteht und aktiv gestaltet
• Marktpionier: Sie führen das Unternehmen gezielt in neue Kundensegmente – etwa Architektur, Gesundheitswesen, Industrie oder öffentliche Gebäude – definieren Roadmaps und individuelle Customer Journeys
• Nachhaltigkeit: Sie definieren Vertriebsstrategien, setzen Impulse für die Marktbearbeitung und orchestrieren die Aktivitäten, um das Unternehmen als starke Marke bei Großkunden zu positionieren
• Brückenbauer: Sie arbeiten eng mit Marketing, Produktmanagement, Key Account Teams und internationalen Kolleg:innen, um ein ganzheitliches Kundenerlebnis zu schaffen – vom Konzept bis zur Umsetzung

• Sales first: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Sales mit – idealerweise im Umfeld von Architektur, Licht, Gebäudetechnik oder verwandten Branchen
• Entrepreneurship: Sie haben Freude daran, Strukturen aufzubauen, Veränderung zu gestalten und Teams für eine gemeinsame Vision zu begeistern
• Stakeholder management: Für Sie zählt Ihr Gegenüber – Sie verstehen es für interne und externe Ansprüche elegante Lösungen zu finden
• Grows: Sie erkennen Chancen in unterschiedlichen Kundensegmenten und sind erfahren darin differenzierte Strategien für nachhaltiges Wachstum abzuleiten
• Beweglich & präsent: Sie sind regelmäßig unterwegs (ca. zwei Tage pro Woche), um Nähe zu Kund:innen und Team sicherzustellen – deutschlandweit

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Gleitzeitregelung und moderner Remote-Work-Regelung
• 13 Monatsgehälter
• Variable Vergütung (leistungsabhängige Provisionen auf Umsätze)
• Firmenwagen zur privaten Nutzung gemäß Dienstwagenvereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge über Direktversicherung
• Unfallversicherung für zusätzliche Absicherung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes, informatives Gespräch.

Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar:

Jana Baughman
jana.baughman@talent-net.org
+49 176 24 99 6111