Junior Account Manager (m/w/d) Leisure Sales

Du liebst den Austausch mit Menschen, interessierst Dich für die Hotellerie und hast Freude daran, Geschäftsbeziehungen aktiv aufzubauen und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Junior Account Manager unterstützt Du unser Team im Leisure Sales und lernst, wie man B2B-Kunden betreut, Partnerschaften aufbaut und gemeinsame Projekte erfolgreich umsetzt – national wie international.

Für unser Team "Leisure Sales" suchen wir Dich als:
Junior Account Manager (m/w/d)

• Kundenbetreuung & -entwicklung: Du unterstützt bei der Betreuung unserer touristischen B2B-Großkunden, koordinierst Sales Leads, baust bestehende Partnerschaften strategisch aus, optimierst gemeinsam Kundenprozesse und gewinnst aktiv neue Kunden.
• Vertrags- & Angebotsmanagement: Du arbeitest bei Rahmenverträgen und Gruppenanfragen mit und sorgst in enger Abstimmung mit unseren Revenue- und Reservierungsteams für eine reibungslose Umsetzung.
• Markt- & Trendanalyse: Du beobachtest Märkte und Trends, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und unterstützt die Hotels bei der Erreichung ihrer Budgetziele.
• Verkaufsförderung & Marketing: Du unterstützt bei Marketing- und Aktionsplänen, versendest Mailings und organisierst Messen, Workshops, Verkaufsreisen, Kundenveranstaltungen und Präsentationen.
• Systempflege & Reporting: Du pflegst unsere Systeme, dokumentierst Ergebnisse und berichtest regelmäßig an den Director of Leisure Sales.
• Hotelpositionierung: Du positionierst neue Hotels erfolgreich in bestehenden Vertriebswegen und baust deren Sichtbarkeit im Markt aus.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
• Erste Erfahrungen im Sales sind von Vorteil, aber kein Muss
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine verkaufsorientierte Persönlichkeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• PKW-Führerschein und Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Dienstwagen
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Teilnahme am Incentive-Programm (nach bestandener Probezeit)
• Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
• Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family & Friends Raten
• 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
• Prämie für die Werbung eines neuen Mitarbeiters
• Corporate Benefits (Shopping & Reisen)
• Firmenfeiern und Teamevents
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten

Bring deine Sales-Power ein, forme starke Partnerschaften und wachse mit uns!

Let's Grow, Create and Host! Let's GCH!

"Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität"