• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Eine gründliche Einarbeitung
• Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung
• Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung

• Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern
• Planen und Durchführen einer individuellen sozialen Betreuung
• Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens
• Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien
• Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes
• Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation
• Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung
• Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen
• Gestaltung der Aktivierungsgruppe

• eine 3 jährige Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. Alten- oder Krankenpflege, Gerontopsychiatrische Fachkraft etc.), als Ergo- oder Physiotherapeut
• Qualifikation gemäß Betreuungsassistent §§43b, 53c SGB XI mit einem Weiterbildungsumfang von 160 Stunden
• Freude im Umgang mit älteren Menschen
• selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Kontaktfreudigkeit
• Freundlichkeit
• Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Werten und Normen individueller Persönlichkeiten und Kulturen von Heimbewohnern

Wir arbeiten nach einem modernen alltagsorientierten Betreuungskonzept und bieten unter einem Dach ein vernetztes Altenhilfeangebot an. Dieses steht auf fünf Säulen: stationäre Pflege, teilstationäre Pflege, Ambulante Pflege, Wohnen und offene Angebote für Senioren, wie offener Mittagstisch, Seniorencafé, Demenznachmittag.

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