Revenue Coordinator (m/w/d)

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Revenue Coordinator (m/w/d)

GCH Hospitality GmbH

Tourismus, Gastronomie

Deutschlandweit

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid

Revenue Coordinator (m/w/d)

Über diesen Job

Revenue Coordinator (m/w/d)

  • Deutschlandweit

Zahlen im Griff, Details im Blick und Lust, Revenue Management aktiv zu unterstützen? Dann ist die Rolle als Revenue Coordinator (m/w/d) genau das Richtige für Dich!
Du bist die rechte Hand unserer Cluster Revenue Manager, sorgst für Datenqualität, klare Analysen und einen reibungslosen Außenauftritt unserer Hotels auf allen Vertriebskanälen.

Für unser Team suchen wir Dich als

So sieht Dein Tag aus:

  • Raten- & Kanalmanagement: Du führst Compliance-Reports durch, kontrollierst Preise in allen Vertriebskanälen (B2B & B2C), nutzt Channelmanager und Rateshopping-Tools.
  • Packages & Angebote: Du unterstützt bei der Kalkulation neuer Packages und stellst diese in Online-Portale und auf die Hotelwebseiten ein.
  • Kontingente & Freesales: Du verwaltest Vereinbarungen mit Tour-Operators im Contracting, Opera und in den B2B-Portalen.
  • Contentpflege: Du kümmerst Dich um die Pflege von Online- und Bewertungsportalen sowie unserer eigenen Internetseiten.
  • Reporting & Analysen: Du erstellst und verwaltest verschiedene Reports (z. B. Leisure & Corporate Contracts, Promotion- & Messekalender, Displacement-Analysen) und bereitest Ad-hoc-Analysen vor.
  • Cluster-Support: Du unterstützt die Cluster Revenue Manager mit Marktbeobachtungen, Distributionsübersichten, Analysen und Forecast-Vorlagen.

Das hast Du im Gepäck:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
  • Erste Berufserfahrung in Reservierung und/oder Front Office
  • Freude am Umgang mit Zahlen und Statistiken
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und Opera PMS
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
  • Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family & Friends Raten
  • 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
  • Prämie für die Werbung eines neuen Mitarbeiters
  • Corporate Benefits (Shopping & Reisen)
  • Firmenfeiern und Teamevents
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten

Werde Teil unseres Revenue-Teams – wir freuen uns auf Dich!

Let's Grow, Create and Host! Let's GCH!

"Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität"

Kontakt

GCH Hotel Group
Kontaktperson: Jessica Laube
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