Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Service-Point Digitalfunk für den Fachbereich Gefahrenabwehr mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden am Standort Dieburg, Am Altstädter See 7.* 

• In Ihren Aufgabenbereich fällt das Managment der  Endgeräte und der BOS-Sicherheitskarten
• Ihnen obliegt die Administration von Software-Updates und die Bestandsdatenverwaltung
• Sie leisten den First- und Second Level Support für Bedarfsträger im Landkreis Darmstadt-Dieburg (z.B. Feuerwehren, Hilfsorganisationen)
• Sie arbeiten mit in der Systemadministration des Einsatzleitsystems der Zentralen Leitstelle
• Sie sind beteiligt an der Erstellung von Fernmeldekonzepten und unterstützen den Katastrophenschutzstab
• Sie sind Teil eines Teams bei der Planung und Umsetzung von IT Projekten.

Hinweis: Für die Tätigkeit ist die Sicherheitsüberprüfung Ü2 nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG) ohne Feststellung von Sicherheitsrisiken erforderlich. Ihre Einwilligung zur Sicherheitsüberprüfung setzen wir im Rahmen des Auswahlverfahrens voraus. 

• Sie verfügen über ein einschlägiges Bachelorstudium oder eine  Ausbildung im Bereich der Informations- Kommunikations- oder Elektrotechnik
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der IuK und IT-Systemtechnik sowie im Bereich Digitalfunk der nichtpolizeilichen BOS in Hessen
• Erfahrung in der Arbeit mit den Software-Updatesystemen Motorola iTM und Airbus Taqto bringen Sie bereits mit
• Sie kennen den Aufbau und die Struktur der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr im Landkreis Darmstadt-Dieburg 
• Idealerweise sind Sie Mitglied einer Einheit der nichtpolizeilichen BOS
• Sie besitzen Teamgeist, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zur Weiterbildung. 

• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge
• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- & Weiterbildung
• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management
• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub
• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket
• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding
• Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance

Anne-Vera Fröhlich 
Personalreferentin
06151 881-1175
a.froehlich@ladadi.de

Heiko Wiedemann

Fachgebietsleiter 

06071 9639-35
h.wiedemann@bk.ladadi.de

* Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit.
Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.