Rolle:

In dieser Rolle verantwortest du die Debitorenbuchhaltung und buchst nationale wie internationale Geschäftsvorfälle eigenständig nach GoB, inklusive Intercompany-Abstimmungen. Du prüfst und bearbeitest offene Posten, pflegst Konten und koordinierst das Forderungsmanagement samt Mahnwesen, damit die Zahlungsströme verlässlich gesteuert werden. Du überwachst und optimierst automatisierte Rechnungsprozesse, gestaltest Buchhaltungsprozesse aktiv mit und treibst deren Weiterentwicklung voran. Zudem erstellst du Monatsberichte in Abstimmung mit den Fachbereichen, kontrollierst Reisekostenabrechnungen und unterstützt bei Jahresabschlüssen. Dabei bringst du dein Zahlenverständnis, eine strukturierte Arbeitsweise und digitale Affinität ein und arbeitest sicher mit gängigen Tools – idealerweise auch mit SAP FI.

Verantwortung:

• Du verbuchst nationale und internationale Geschäftsvorfaelle eigenständig gemäß den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung (GoB)

• In dieser Rolle verantwortest Du die Debitorenbuchhaltung inklusive Intercompany-Abstimmungen

• Als Sachbearbeiter Forderungsmanagement Rechnungswesen überwachst Du automatisierte Rechnungsprozesse und optimierst diese kontinuierlich

• Du gestaltest Buchhaltungsprozesse aktiv mit und entwickelst sie strukturiert weiter

• In dieser Rolle prüfst und bearbeitest Du offene Posten, pflegst Debitorenkonten und sicherst die Datenqualität

• Du koordinierst das Forderungsmanagement inklusive Mahnwesen, erstellst Monatsberichte und unterstützt bei Jahresabschlüssen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung und sichere Routine im Forderungsmanagement inklusive Mahnwesen.
• Souveräner Umgang mit SAP FI sowie MS Office, besonders Excel, um Prozesse effizient zu steuern.
• Gute Kenntnisse der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung und ein hohes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge.
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein, auch bei der Klärung offener Posten und Kontenpflege.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist, um mit internen Schnittstellen und externen Ansprechpartnern lösungsorientiert zusammenzuarbeiten.

• Homeoffice: Hybrides Arbeitsumfeld und mobiles Arbeiten möglich.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Weiterbildungen sowie Mentoring-Programme verfügbar.
• Coaching und Mentoring: Mentoren-Programme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Internationales Umfeld: Internationales Umfeld mit Zusammenarbeit über Standorte hinweg.
• Offene Unternehmenskultur: Integrative Kultur mit Fokus auf Chancengleichheit und Zusammenarbeit.

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