Vor 21 Tagen veröffentlicht

Einkäufer Non-Production Materials (m/w/d)

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Recruiting Werkstatt - Claudia Hofbauer

Sonstige Branchen

Diepholz

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 30.000 € – 500.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Einkäufer Non-Production Materials (m/w/d)

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Über diesen Job

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein weltweit tätiges Technologieunternehmen mit mittelständischen Wurzeln. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist entwickelt dieser smarte Lösungen für die Mobilität von morgen. Das Teams arbeitet international, dynamisch und auf Augenhöhe – mit echter Gestaltungskraft. Werden Sie Teil eines Umfelds, das Fortschritt möglich macht.

Aufgaben

  • Identifikation, Bewertung und Auswahl von Lieferanten für indirekte Materialien verschiedener Warengruppen

  • Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen zur Sicherstellung kosteneffizienter Konditionen für betriebliche und projektbezogene Beschaffungen

  • Gewährleistung einer zuverlässigen und effizienten Versorgung mit indirekten Materialien für Investitionsprojekte und laufende Wartung

  • Aufbau, Pflege und Leistungsüberwachung von Lieferantenbeziehungen

  • Marktbeobachtung, Durchführung von Kostenanalysen und Entwicklung von Strategien zur Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung

  • Identifizieren von Potenzialen zur Verbesserung der Beschaffungsprozesse für indirekte Materialien sowie Umsetzen von Optimierungsmaßnahmen

  • Pflege und Management von Stammdaten sowie Erstellung und Verwaltung von Bestellungen

  • Unterstützung des NPM-Lead Buyers

Profil

  • Abgeschlossenes Studium BWL/ Supply Chain oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische/ technische Ausbildung mit Zusatzausbildung

  • Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise in der Wartung und indirekten Beschaffungsbereich

  • Fundierte SAP-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen

  • Kenntnisse relevanter Software und Tools für Beschaffung und Lieferantenmanagement von Vorteil

  • Hohes Maß an technischem Verständnis und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Eigeninitiative, Zielorientierung sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über Uns

Seit 2013 steht die Recruiting Werkstatt unter der Leitung von Gründerin und Inhaberin Claudia Hofbauer für individuelle, passgenaue und vor allem menschliche Personalberatung. Ob kleines Unternehmen, mittelständischer Betrieb oder großer Konzern – wir finden für Sie genau die Fach- und Führungskräfte, die nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Team passen.

Als Boutique-Beratung setzen wir bewusst auf Qualität statt Masse. Bei uns gibt’s keine Lösungen „von der Stange“, sondern maßgeschneiderte Vermittlung – mit Fingerspitzengefühl, Erfahrung und echtem Engagement. Wir arbeiten bundesweit, branchenübergreifend und mit einem klaren Ziel: die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

Was uns ausmacht? Persönliche Betreuung, kurze Wege, ehrliche Kommunikation und ein gutes Gespür für Talente. Und natürlich: die Leidenschaft fürs Recruiting – jeden Tag aufs Neue.

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Teams gestalten.

Unternehmens-Details

company logo

Recruiting Werkstatt - Claudia Hofbauer

Personaldienstleistungen und -beratung

1-10 Mitarbeitende

Wittmund, Deutschland

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