Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche Koordinationsrolle für das lokale 4-köpfige Payroll Team

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personal- und Saläradministration für rund 900 Mitarbeitende am Betriebsstandort und den dazugehörenden Tochtergesellschaften

• Sämtliche lohnrelevanten oder versicherungstechnischen Tätigkeiten und Koordination mit Sozialversicherungspartnern und Ämtern inklusive Jahresendarbeiten

• Ansprechperson der Stakeholder für alle Fragen zu Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Arbeitszeiterfassung, etc.

• Mitarbeit in verschiedenen Projekten wie der Eruierung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports oder der Optimierung von Payroll-Prozessen und –Systemen

Ihre Qualifikationen

• Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungswesen ist Voraussetzung

• Einige Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion, von Vorteil in einem internationalen Unternehmen

• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-relevanten Prozessen und Schnittstellen

• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Hand-on-Mentalität und proaktive sowie präzisen Arbeitsweise

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Ihre Benefits

• Globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse

• Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation

• Dynamische und inklusive Kultur

• Möglichkeit zu Home Office