Aufgabenbereich

• Eigenständige Betreuung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten und Abwesenheiten
• Pflege und Verwaltung der Personalakten
• Verantwortung für die Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen
• Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in HR-Fragen
• Unterstützung bei Onboarding-Prozessen
• Mitarbeit bei HR-Projekten, (z. B. Mitarbeiterentwicklung, Schulungen)
• Unterstützung des Teams Administration bei Ferien, Krankheit, usw.

Talent Acquisition / Recruiting:

• Aktive Suche und Ansprache von Fachkräften im Bereich Membrantechnik (Active

Sourcing)

• Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Interviews
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen

Anforderungsprofil

• Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting, idealerweise technischer

Bereich mit (Ingenieurwesen, Membrantechnik, Chemie)

• Fundierte Kenntnisse in Schweizer Arbeitsrecht sowie in den

Bereichen Arbeitsverträgen, Arbeitszeiterfassung und digitalen HR-Tools

• Begeisterung für die aktive Talentsuche und Direktansprache (Active

Sourcing) mit

• Arbeitsweise ist strukturiert, selbständig und zielorientiert, als Teamplayer mit

einer lösungsorientierten Denkweise trägst du zum positiven Arbeitsklima bei

• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
• Erfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert

Kontakt

Donnaya Suter
044 743 82 44
Donnaya.Suter@jokerpersonal.ch