Verantwortung:

• Planung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung komplexer Netzwerk-Infrastrukturen mit Technologien wie Cisco und Fortinet

• Überwachung und Steuerung sicherheitsrelevanter IT-Komponenten

• Pflege und Ausbau des Security-Monitorings inklusive Incident Detection und Reaktionsprozesse

• Durchführung von Schwachstellenanalysen und Aufbau eines systematischen Vulnerability Managements

• Proaktive Analyse von Bedrohungslagen (Threat Intelligence, Threat Hunting) und Koordination von Gegenmassnahmen

• Erstellung technischer Konzepte sowie Umsetzung von Infrastruktur- und Kundenprojekten

• Pflege der System- und Projektdokumentation sowie Wissensweitergabe an Betriebsteams

Qualifikationen:

• Ausbildung im Bereich Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Netzwerktechnologien oder Cybersecurity

• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Enterprise-Netzwerken sowie Sicherheitslösungen (z. B. Firewalls, IDS/IPS)

• Kenntnisse im Bereich Security Operations, Incident Handling und Netzwerkarchitektur

• Zertifizierungen (z. B. Cisco CCNA/CCNP, Fortinet NSE, CompTIA Security+) von Vorteil

• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Jahresarbeitszeit mit 42-Stunden-Woche
• Homeoffice: Homeoffice-Möglichkeit bis max. 40 % der Sollarbeitszeit, nach betrieblichen Möglichkeiten
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 Wochen bis zum 55. Altersjahr, 6 Wochen ab dem 56. Altersjahr
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Dienstaltersgeschenke
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, ergänzt auf den vollen Lohn, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub innerhalb eines Jahres nach Geburt des Kindes
• 13. Monatsgehalt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Marktübliche Löhne unter Berücksichtigung von Erfahrung, Leistung und Alter
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Grosszügige Pensionskassen-Beiträge (60 % Arbeitgeberin, 40 % Arbeitnehmerin)
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützen von Aus- und Weiterbildungen mit Zeit und Kosten
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Beteiligung an Lunch-Checks, Reka Pay Card
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Beteiligung an Abonnementkosten von qualitop-zertifizierten Fitnesscentern
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, E-Bikes können genutzt werden

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