Leiter:in Instandhaltung Lokomotivwerkstatt SBB Cargo
Leiter:in Instandhaltung Lokomotivwerkstatt SBB Cargo
Leiter:in Instandhaltung Lokomotivwerkstatt SBB Cargo
Leiter:in Instandhaltung Lokomotivwerkstatt SBB Cargo
SBB AG
Bahnverkehr
Dietikon
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 99.500 CHF – 127.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leiter:in Instandhaltung Lokomotivwerkstatt SBB Cargo
Über diesen Job
Leiter:in Instandhaltung Lokomotivwerkstatt SBB Cargo
Dietikon, 01.01.2026, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Ein sinnstiftendes, innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld erwartet dich. Bei SBB Cargo übernimmst du eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einer Werkstatt, in der modernes Führungsverhalten gelebt wird. Zu den attraktiven Benefits zählen überobligatorische Kinderzulagen, ein kostenloses Generalabonnement sowie vergünstigte Auslandsreisen – auch für deine Familie. Weitere Informationen findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als Leiter:in Instandhaltung übernimmst du die personelle und technische Verantwortung für die Lokomotivwerkstatt in Dietikon.
- Gemeinsam mit deinem Team sicherst du eine fachlich korrekte, sicherheitskonforme und effiziente Instandhaltung von Rangier- und Streckenlokomotiven.
- In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Arbeitssicherheit jederzeit gewährleistet ist, betriebliche Ziele erreicht werden und Arbeitsabläufe kontinuierlich in Bezug auf Qualität, Termine, Standards und Produktivität optimiert werden.
- Du stellst die rechtzeitige Qualifikation und Zertifizierung von ca. 20 Mitarbeitenden sicher und hältst das Know‑how des Teams stets auf dem neuesten Stand.
- Eigenverantwortung und Zusammenarbeit werden von dir gefördert; Mitarbeitende werden zu Höchstleistungen motiviert. Zudem unterstützt du das Instandhaltungsleitungsteam von SBB Cargo bei der Zielerreichung und Standortentwicklung weiter.
Das bringst du mit.
- Ein moderner, auf Augenhöhe gelebter Führungsstil und Freude an der Entwicklung deines Teams zeichnen dich aus. Mit einem motivierenden Führungsansatz schaffst du eine vertrauensvolle und leistungsfördernde Teamkultur.
- Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken sowie eine gesunde Portion Pragmatismus prägen dein Handeln.
- Eine technische oder handwerkliche Grundausbildung (EFZ) bildet die Basis; ergänzt durch kontinuierliche Weiterbildung und ein technisches Studium (FH oder HF). Erfahrung in einem Produktions- oder Werkstattbetrieb, vorzugsweise im bahntechnischen Umfeld, sowie Führungserfahrung sind erwünscht.
- Ein sicheres Auftreten und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) runden dein Profil ab; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Finaler Entscheid November 2025
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.177 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2177 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.