Unser ROCKEN Partner entwickelt, baut und installiert überlegene Widerstandsschweißlösungen für eine Vielzahl von Anwendungen, die für die Metallverpackungsindustrie spezifisch sind. Die Produktpalette umfasst Einzelkomponenten sowie umfassende, schlüsselfertige Fertigungssysteme.

Rolle:

In dieser Position leitest du fachlich und administrativ das Prüfstand- und Servicetechniker-Team und stellst die termingerechte, qualitativ einwandfreie Auslieferung der Maschinen sicher. Du koordinierst technische Unterstützungsleistungen, optimierst Prüfprozesse und trittst als zentrale Schnittstelle zu internen Bereichen und internationalen Kunden auf.

Verantwortung:

• Führung und Weiterentwicklung des Prüfstand- und Serviceteams (ca. 30 Mitarbeitende)

• Sicherstellung einer fehlerfreien, termingerechten und vertragskonformen Maschinenabnahme

• Technische Unterstützung und Koordination bei Prüfproblemen sowie Abstimmung mit Fachabteilungen

• Einhaltung und Weiterentwicklung von Prüfprozessen, Dokumentationsstandards und Qualitätsvorgaben

• Organisation, Optimierung und Ressourcenplanung der Prüfabläufe

• Durchführung von Kundenabnahmen mit internationalen Kunden

• Zentrale Schnittstelle zu Montage, Technik, Verkauf, Projektleitung und Service

• Verantwortung für die Bereitstellung von Mustermaterial in Zusammenarbeit mit Verkauf/Projektleitung

Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung im Maschinen- oder Anlagenbau

• Mehrjährige Erfahrung als Servicetechniker, Projektleiter oder in einer ähnlichen technischen Funktion

• Nachweisbare Führungserfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung

• Fundierte Kenntnisse in Prüfprozessen, Qualitätssicherung und technischen Abnahmen

• Erfahrung im internationalen Kundenumfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Restaurant für Personal (Mahlzeiten subventioniert)
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Firmentelefon, abhängig von Ihrer Rolle
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und Urlaubsvorschuss, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitjobs
• Homeoffice: Homeoffice und mobiles Arbeiten sind möglich
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Dienstaltersprämien
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Parkplatz inbegriffen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, transparente und verständliche Kommunikation
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Urlaub und Elternzeit, die über das gesetzliche Minimum hinausgeht
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

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