Qualitätsbeauftragte*r
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Qualitätsbeauftragte*r
Qualitätsbeauftragte*r
AWO
Sozialwesen
Dietingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.000 € – 47.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Qualitätsbeauftragte*r
Über diesen Job
Qualitätsbeauftragte*r (m/w/d)
Qualitätsbeauftragte*rFür unser AWO Pflegeheim St. Josef mit Tagespflege suchen wir vorerst als Krankheitsvertretung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n
Mitarbeiter*in im Qualitätsmanagement
in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung ab 50%
Die AWO Soziale Dienste gGmbH engagiert sich im Kreis Rottweil in der Altenpflege, der Sozialarbeit und mit einem Jugendmigrationsdienst. Schon seit Ihrer Gründung vor 30 Jahren steht sie für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Das spüren auch unsere rund 240 beschäftigten Mitarbeitenden.
Stellenbeschreibung
- Qualitätsmanagement bei der Pflegedokumentation
- Umsetzung der Expertenstandards, Überwachung deren Einhaltung und Schulung der Mitarbeitenden
- Qualitätssicherung in der Pflege und Betreuung sowie der Schülerausbildung
- Unterstützung und Beratung der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung
- administrative und organisatorische Aufgaben im Qualitätsmanagement
- Begleitung von externen Prüfungen und Durchführung interner Audits
Sie bringen mit
- idealerweise eine bereits bestehende Kranken- oder Altenpflegeausbildung bzw. ähnliche Ausbildung im Gesundheitswesen
- eine abgeschlossene Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte oder Pflegedienstleitung ist wünschenswert
- gute EDV-Kenntnisse
- Expertenkenntnisse der Pflegedokumentationssoftware Vivendi
- systemorientiertes, übergreifendes Denken
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Bezahlung in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege
- interne wie externe Fortbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche Strukturen
- viele weitere Benefits
Es gibt viele gute Gründe, sich für die AWO als Arbeitgeber zu entscheiden.
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebsarzt
- Coaching
- diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
AWO
Sozialwesen
