Stellvertretende Leitung (m/w/d) in der Kita 9 "Mutabor"

"Ich bin willkommen, ich bin wichtig, ich wirke und ich kann etwas bewirken." Genau Ihr Motto? Wenn Sie Kindern diesen Respekt zollen, wenn Sie sich mit ihnen auf Augenhöhe begeben, dann macht sich das spürbar im täglichen vertrauensvollen Umgang miteinander. Gleichzeitig gehen Sie wertschätzend mit Familien in allen Lebenslagen um – unabhängig von Kultur, Herkunft oder Bildung. Ganz wichtig ist es bei uns, Kinder in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Also scheuen Sie sich nicht davor, auch mal überstimmt zu werden!

Sie lieben es, mit Kindern die Welt neu zu entdecken und zu begreifen? Stecken voller Ideen, wollen Neues ausprobieren, in einem Team, das zusammenhält, etwas bewegen und wünschen sich Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen? Bei uns finden Sie, was Sie suchen, und wir suchen Sie als

Stellvertretende Leitung (m/w/d) in der Kita "Mutabor" - Rodgaustraße (Kindertagesstätte 9)

in Vollzeit in unbefristeter Anstellung.

Wir suchen derzeit ebenfalls nach einer neuen Leitung für die Kita 9. Gerne können Sie sich also auch als erfahrenes Leitungsteam oder Leitungskolleg*innen gemeinsam bewerben.

Folgende Aufgaben warten auf Sie:

• enge Zusammenarbeit mit der Kitaleitung
• Mitarbeit bei der pädagogischen Weiterentwicklung und
  organisatorische Führung der Einrichtung
• Teamentwicklung
• Kooperation mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft
• Verwaltungsaufgaben und Kooperation mit der Kitaverwaltung
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und der
  pädagogischen Fachberatung
• Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeträger, den Schulen und anderen Institutionen

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Stärken:

• Abschluss als Fachkraft gemäß § 25b des hessischen Kinder- und
  Jugendhilfegesetzbuches (HKJGB)
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Kita oder verschiedenen Einrichtungen
• umfassende Kenntnisse in Bezug auf den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Erfahrung in der Entwicklung und Sicherung von einrichtungsspezifischen Qualitätsstandards
• sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungsprozessen
• ausgewiesene interkulturelle Kompetenz, Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
  und Handeln sowie Organisationsgeschick
• ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
• gutes Einfühlungsvermögen und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern und Eltern
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

Unser Leistungs-PLUS für Sie:

• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
• 50 % Freistellung vom Gruppendienst
• tarifliches Gehalt bis zur EG S16 TVöD (Jahresgrundgehalt bei Vollzeit von 50.000,- Euro
  bis 70.000,- Euro) plus verlässliche tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
• vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote
  und Supervision
• RMV-JobTicket Premium, inklusive Mitnahmeregelung und ohne Eigenbeteiligung
• zusätzliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse)
• Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026.

Für eine Tätigkeit in unseren Kitas ist ein Masernimpfschutz oder eine Masernimmunität erforderlich.
Fügen Sie daher bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei.

Wir freuen uns auf Sie und sind bei Fragen gerne für Sie da. Rufen Sie einfach Frau Fiedel, die Leiterin der Abteilung Kindertagesstätten, unter 06074 373-893 an. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Mattutat unter 06074 373-892 zur Verfügung. Informieren Sie sich auch gerne über unsere Angebote unter www.kitajobs-dietzenbach.de .

Informationen zur Kreisstadt Dietzenbach Klicken Sie hier Kontakt

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