• Ein international tätiges Maschinenbau-Unternehmen mit Fokus auf die Entwicklung hochspezialisierter Produkte, die von Industrie-Kunden insbesondere aufgrund der hohen Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft zur Effizienzsteigerung und Erhöhung der Nachhaltigkeit geschätzt werden. Die Kombination aus klassischer Ingenieurskunst mit moderner Automatisierung und Digitalisierung und die umfassenden zugehörigen Services bieten auch den Mitarbeitenden Sicherheit und spannende Projekte mit langfristigen Perspektiven zur Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus 9 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der SAP-Landschaft samt S/4HANA-Migration
• Steuerung von IT-Projekten zur Digitalisierung
• Optimierung und Standardisierung der SAP-Prozesse
• Integration von SAP mit weiteren IT-Systemen
• Überwachung und Optimierung der Systemlandschaft mit externen Dienstleistern
• Sicherstellen eines stabilen SAP-Betriebs und Betreuung der SAP-Nutzung in internationalen Standorten
• Incident- und Change-Management sowie Unterstützung bei der Stammdatenverwaltung und -qualität
• Evaluation neuer Technologien zur Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung neuer IT-Lösungen und Beratung der Geschäftsleitung bei Entscheidungen bzgl. der Systemlandschaft

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Leitung technischer SAP-Projekte im produzierenden Gewerbe und der Führung eines Teams
• Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung und Fehlerbehebung mit ABAP und sicherer Umgang mit den SAP-Modulen MM, PP, PS, FI/CO und SD
• Fundierte Kenntnisse in SAP ECC 6.0 und idealerweise Erfahrung in der Umstellung auf S/4HANA
• Strukturierte Arbeitsweise, analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Ein fortschrittliches und doch stabiles Umfeld bei einem etablierten Arbeitgeber
• Aufgeschlossene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und die Chance, Verantwortung zu übernehmen
• Gelebte Work-Life-Balance durch eine flexible 35 Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub / Jahr
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• Zahlreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.