Einleitung

Zusammen mit meinem Kunden, einem marktführenden Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 40 Standorten in Deutschland, bin ich derzeit auf der Suche nach einem Werkstattleiter (m/w/d) für den Standort in Dillingen. Gemeinsam mit mittlerweile über 1000 Kollegen schreiben Sie die über 50-jährige Unternehmensgeschichte fort.

Neben einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie großartige non-monetäre Mitarbeiterangebote, vielseitige Weiterbildungsoptionen sowie Gesundheits- und Sportangebote.

 

Benefits im Detail:

• Fahrrad-Leasing
• PC-Leasing - ermöglicht über ein spezielles Bestellportal die neuesten Hardware-Geräte für jedes Familienmitglied zu mieten
• Fitnesskooperationen
• Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 100,-€
• Betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss von mindestens 42,- €
• Gesundheitsförderung - Auswahl an Gesundheitsschulungen sowie einen Zuschuss zur Krebsvorsorgeuntersuchung von 100,-€ im Jahr und einen Zuschuss von 114,- € für am Arbeitsplatz benötigte Brillen
• Individuelle Weiterbildungen mit zusätzlichen Urlaubstagen
• Einarbeitungsplan, der individuell auf jeden neuen Mitarbeiter abgestimmt ist
• Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
• 30 Urlaubstage - Für familiäre Ereignisse wird zusätzlich ein Sonderurlaub gewährt. Für besondere Flexibilität kann man das Entgelt in bis zu 5 Urlaubstage mehr umwandeln
• Corporate Benefits Programm - durch die Teilnahme an diesem Vorteilsprogramm profitiert man von attraktiven Rabatten bei namhaften Marken aus den Bereichen Reisen, Fashion, Elektronik u.v.m..
• Zusätzlich gibt es eine Sachbezug-Karte mit welcher man monatlich 50,- € bei allen Edenred Teilnehmern einlösen können

Tätigkeiten

• Verantwortung für alle Belange der Werkstatt am Standort
• Gestaltung und Kontrolle der Prozesse und Abläufe innerhalb der Werkstatt
• Sicherung der kontinuierlichen Verfügbarkeit der relevanten Baugroßgeräte
• Leitung eines mehrköpfigen Technikerteams
• Technische Kundenberatung gemeinsam mit dem Team
• Ressourcen- und Budgetplanung
• Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem technischen Beruf
• Hohe Serviceorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Erste Führungserfahrungen wären wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Bei Interesse freue ich mich auf Ihre direkte Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung über den "Bewerben"-Button!

 

Laura Pajor

Principal Personalberater

 

Mobil: +49 179 421 5 843

E-Mail: Laura.Pajor@demane.de