Die Große Kreisstadt Dinkelsbühl sucht für die Stadtbibliothek

zum nächstmöglichen Termin und unbefristet

eine/n **Mitarbeitende/n (m/w/d) **in Teilzeit (20 Wochenstunden).

Zum Aufgabengebiet gehören:

• Ausleihe, Rückgabe, Verlängerungen, Vorbestellungen
• Ausstellung von Bibliotheksausweisen
• Kassenführung
• Präsentation von Medien, Einstell-, Kontroll- und Ordnungsarbeiten
• (einfache) Auskunfts- und Beratungsdienste sowie Telefonauskünfte
• (technische) Medienbearbeitung: Einarbeitung und Reparatur
• Mitarbeit bei Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen
• Vertretung der Bibliotheksleitung
• Auskünfte und Bearbeitung von Anmeldungen zu Kursen der Volkshochschule

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen in Bibliothekswesen und/oder Buchhandel
• Erfahrungen mit einem Bibliothekssoftwaresystem

Erwünscht sind:

• Kenntnisse bibliotheksüblicher Arbeitsprozesse
• gute Titelkompetenz und Interesse an den Entwicklungen im Medienmarkt
• Kenntnisse und Aufgeschlossenheit im Umgang mit elektronischen Medien und digitalen Angeboten

**Wir erwarten von Ihnen **ein freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen und kommunikative Fähigkeiten (gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit). Sie verfügen auch über Serviceorientierung, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit. Sie haben die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (i. d. R. während der Öffnungszeiten) und Basiskenntnisse in Office-Anwendungen (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Outlook).

Die Bezahlung erfolgt nach TVöD. Wir bieten alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit (tabellarischem) Lebenslauf, Nachweisen zur Ausbildung und bisherigen Tätigkeit senden Sie bitte bis zum 09.03.2026 schriftlich an die Stadt Dinkelsbühl, Personalverwaltung, Segringer Str. 30, 91550 Dinkelsbühl.

Noch Fragen oder unsicher? Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Frau Oertel, Personalverwaltung, Tel. 09851/902105

Herrn Groß, Bibliotheksleitung, Tel. 09851/902160

Bitte verzichten Sie im Sinne eines aktiven Umweltschutzes auf Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien und übersenden Sie nur Kopien. Eine Rücksendung Ihrer Unterlagen kann nicht erfolgen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen gemäß datenschutzrechtlichen Regelungen vernichtet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.