We say HI*

*Human Intelligence – Herzlich willkommen im Team Thales!

Thales in Deutschland ist Teil eines weltweit führenden Technologiekonzerns in den Märkten Verteidigung und Sicherheit, Raumfahrt sowie digitale Identität und Sicherheit. In einer Welt voller Unwägbarkeiten sorgen wir dafür, dass unsere Kunden, Partner sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voller Zuversicht neue Wege gehen können. Für eine Zukunft, der wir alle vertrauen können.

Say HI* – zu Ihrer Karriere als

Digital Industry Engineer (m/w/d)

Am Standort Ditzingen #LI-HYBRID (Ref. Nr. R0314776)

In Ditzingen erwarten Sie Sicherheitslösungen zur Überwachung und Absicherung von Grenzen sowie für Grenzkontrollen, für den Schutz ziviler und militärischer Einrichtungen sowie für die taktische Kommunikation. Hier sind Sie richtig, wenn Sie gemeinsam mit uns an einsatzerprobten, hochmobilen Radaren zur Boden- und Küstenüberwachung oder an Nachtsichtbrillen und multi-funktionalen Wärmebildgeräten arbeiten wollen. Werden Sie Teil des Thales-Expertenteams für Radare, optronische Sichtsysteme für gepanzerte, militärische Fahrzeuge oder für die Absicherung von Feldlagern der Bundeswehr. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Mission

• Erstellung und Implementierung eines Digital Transformation Plans und Roadmap im Bereich Industry

• Initiierung und Implementierung von Industry 4.0 Initiativen (z. B. Paperless Production, Digitalisierung des Shopfloor Managements, etc.)

• Steuerung und Mitwirkung bei Ramp-up Aktivitäten, inkl. Ableitung von Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung auf dem Shopfloor bzw. im Produktionsumfeld

• Verständnis der day-to-day Operations, um deren Bedarf abzuleiten und digitale Lösungen entsprechend anzupassen

• Mitwirkung beim Aufbau einer neuen bzw. erweiterten Produktionslinie sowie bei der Einführung eines digitalen Shopfloor Managements

• Repräsentation des Bereichs bei Besuchen oder prozessspezifischen Fragestellungen

• Digitalisierung und Automatisierung im Hinblick auf KPI Reportings

• Optimierung von Prozessen und Abläufen zur Effizienzsteigerung innerhalb des Verantwortungsbereichs

• Erstellung von Business Cases, um den ROI einer Digitalisierungsinitiative zu ermitteln

• Enger Austausch mit externem und internem Netzwerk (Thales Deutschland, Frankreich oder andere Sites) hinsichtlich Roadmap, Tools, Digitalisierungsinitiativen, Best Practice Sharing, Benchmarking

Darauf freuen wir uns

• Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Digitalisierung, Industrie 4.0, Automatisierung, Robotik, Produktionsmanagement oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im industriellen Umfeld (Fertigung, Supply Chain, Industrial Engineering), idealerweise in einer Low-Rate Fertigungsumgebung

• Erfahrung in der Einführung von digitalen Tools im Produktionsumfeld (z. B. MES)

• Fundierte Kenntnisse in SAP und MS-Office

• Fundierte Kenntnisse in Lean Methoden, Continuous Improvement

• Kenntnisse in der Anwendung von Problem Solving Methodologien (InCight)

• "Digital Mindset"

• Change Management Skills / Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben und zu leiten

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie wirtschaftliches und analytisches Denken

• Team- und Motivationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit

• Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

Thales investiert jährlich mehr als 4 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung in Schlüsseltechnologien wie künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, Quanten- und Cloud-Technologien.

Im Jahr 2024 erwirtschaftete die Gruppe einen Umsatz von 20,6 Milliarden Euro.

Für mehr als 83.000 Mitarbeitende in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Personalführung treten wir aktiv für Diversität ein.

Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Bist Du dabei? Deine Ansprechpartnerin Maria Gaissert freut sich schon auf Deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal .

Maria Gaissert – Talent Acquisition Partnerin #LI-MG1

+49 172 8281399

*Human Intelligence