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Elektriker (m/w/d) im Bereich Endmontage

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Jetzt bewerben Drucken SCHOTTEL GmbH

Automobil- und Fahrzeugbau

Dörth

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 37.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Elektriker (m/w/d) im Bereich Endmontage

Über diesen Job

Elektriker (m/w/d) im Bereich Endmontage
Über uns:
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen. Für unseren Bereich Endmontage , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d). Die Stelle ist befristet.
Aufgaben:
  • Montieren und Verkabeln von Klemmen, Schaltkästen sowie Elektrischen Komponenten anhand technischer Unterlagen
  • Verkabeln von Endprodukten
  • Anschließen von elektrischen Komponenten für Prüfläufe
  • Durchführen, Auswerten und Dokumentieren von Funktionsprüfungen
  • Pflegen von produktionsauftragsrelevanten Daten im ERP-System
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
  • Kranschein wünschenswert
Wir bieten:
  • Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
  • Attraktives Gehaltspaket : Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  • Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Früh-/ Spätschicht im wöchentlichen Wechsel bei einer 5-Tage-Woche, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
  • Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
  • Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
  • Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
  • Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run
Unser Kontakt:
Martina Hoffmann Senior Personalreferentin 02628 61 221

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Standorte

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