Assistenzarzt / Facharzt (w/m/d) - Geriatrie
Assistenzarzt / Facharzt (w/m/d) - Geriatrie
Assistenzarzt / Facharzt (w/m/d) - Geriatrie
Assistenzarzt / Facharzt (w/m/d) - Geriatrie
Schwarzwald-Baar Klinikum
Sonstige Dienstleistungen
Donaueschingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 69.500 € – 86.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort

Assistenzarzt / Facharzt (w/m/d) - Geriatrie
Über diesen Job
Assistenzarzt / Facharzt (w/m/d) – Geriatrie
Job Overview
- Beschreibung der Stelle Assistenzarzt / Facharzt (w/m/d) - Geriatrie
- Jobtyp Vollzeit
- Arbeitsort (Adresse) Sonnhaldenstr. 2, 78166 Donaueschingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören zum Leitbild des Hauses. Am Standort Villingen-Schwenningen verfügen wir über einen hochmodernen neuen Gebäudekomplex.
Für den Standort Donaueschingen suchen wir einen
Assistenzarzt / Facharzt (w/m/d) – Geriatrie
unbefristet in Vollzeit für unsere Allgemeine Innere Medizin und Altersmedizin
Sie bringen mit:
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
- Begeisterung für die Innere Medizin und den Wunsch die Zusatzbezeichnung "Geriatrie" zu erreichen
Unsere Besonderheiten:
- Wir verfügen über einen geriatrischen Schwerpunkt mit frührehabilitativem Behandlungskonzept
- Wir bilden auch die Schwerpunkte Allgemeinmedizin, Gastroenterologie, physikalische Therapie, Balneologie und Notfallmedizin aus
- Wir sind innerhalb und außerhalb der Klinik gut vernetzt, u.a. in Richtung Alterstraumatologie, Delir-Management
- Wir arbeiten in einer in 2018 frisch renovierten Klinik mit moderner Ausstattung und flachen Hierarchien
- Wir haben eine ausgezeichnete apparative Ausstattung: Endoskopie, nichtinvasive Kardiologie, (Echokardiographie mit TEE), alle gängigen Ultraschallverfahren
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Sie arbeiten im Rahmen eines strukturierten Curriculums auf Ihren Facharzttitel bzw. die Zusatzbezeichnung hin
- Sie haben flexible Rotationsmöglichkeiten im Rahmen Ihrer Weiterbildung in andere Fachabteilungen
Ihr Ansprechpartner:
Sekretariat der Klinik
Tel.: 07721 93 5311
Kliniken Villingen-Schwenningen
Das Klinikum auf einen Blick:
- Größter Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar Kreis
- rund 3.300 Mitarbeiter
- 1.000 Betten
- ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
- etwa 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
- Teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen
- Ambulante Operationen
- Medizinisch-technische und physikalische Leistungen
- Zwei Standorte: Kliniken Villingen-Schwenningen und Kliniken Donaueschingen
Wir für Sie:
- Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir an unseren beiden Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen ein Leistungssprektrum vergleichbar der "Maximalversorgung".
- Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
- Entlastung von administrativen Tätigkeiten im ärztlichen Dienst durch Stationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie (Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags))
- Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
- Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit (kostengünstige Nutzung von 1200 Verbundpartnern deutschlandweit mit Fitness, Sport und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes inkl. Steuervorteil)
- Gesundheit, Karriere, Finanzen und vieles mehr: Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber"
Philosophie:
Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ mit allen Berufsgruppen und Ebenen zusammen. Gute Kommunikation und konstruktiver Dialog sind die Basis unseres Miteinanders. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden vollständig und zeitgerecht weitergegeben. Konflikte verstehen wir als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit und tragen sie daher so aus, dass die Persönlichkeitsrechte des anderen gewahrt bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrem Bestreben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln.
Wir alle am Klinikum verstehen uns als Teil des Unternehmens und identifizieren uns mit dessen »Leitbild
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details

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