Die Kolping Akademie in Donauwörth – Teil des Kolping-Bildungswerks in der Diözese Augsburg – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für den Jugendbereich als stellvertretende Akademieleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und bringen Führungskompetenz sowie Innovationsgeist mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Jugendbereichs mit Fokus auf Jugendberufshilfe und sozialpädagogische Bildungsangebote
• Stellvertretende Leitung der Akademie Donauwörth mit Verantwortung für die Standorte Dillingen, Nördlingen und Reimlingen
• Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Förderung einer positiven Teamkultur
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
• Konzeption, Aufbau und Umsetzung innovativer Projekte und Bildungsangebote
• Verhandlung mit öffentlichen und privaten Kooperationspartnern sowie Fördermittelgebern
• Ausbau und Pflege eines starken Netzwerks im Bereich Jugendhilfe, Bildung und Wirtschaft
• Enge Zusammenarbeit mit der Akademieleitung in den Bereichen Personal, Finanzen und strategische Ausrichtung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Bildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder im Bildungsbereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Organisationsgeschick und strategisches Denken
• Erfahrung in Projektentwicklung und -management
• Sicherer Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an der Gestaltung gesellschaftlich relevanter Bildungsangebote

Unser Angebot

• Sinnerfüllte, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Sicherer Arbeitsplatz in einem krisenfesten und gesellschaftlich relevanten Umfeld
• Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
• 29 + 2 Tage Urlaub
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Weitere Benefits:

• Regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten im Hauseigenen Mitarbeiterfortbildungsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Nutzen unseres Corporate Benefit-Portals mit zahlreichen Vergünstigungen bei Markenunternehmen, Reiseanbietern etc.
• Rabatte in unternehmenseigenen Hotels, spannende Teamevents u.v.m.

Jetzt bewerben! Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.