Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Qualität ist für Sie kein Zufall, sondern Anspruch? 
Bei unserem Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth erwartet Sie eine Position, bei der es auf Präzision, Verantwortung und Technik-Know-how ankommt. Als Fertigungsprüfer / Qualitätsbeauftragter prüfen Sie Luftfahrtkomponenten im Bereich Türenmontage auf Herz und Nieten – und sorgen mit Ihrem Blick fürs Detail dafür, dass bei der Auslieferung alles passt. Jetzt bewerben und mit Ihrer Erfahrung die Qualität in der Luftfahrt sichern!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bis max. 46.600 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Erstellen von interner Dokumentation und Lieferdokumentation im Bereich der Türenmontage
• Durchführen von Prüfungen und Tests an Luftfahrtkomponenten
• Anlegen und Bearbeiten von Beanstandungsmeldungen im NCM-System (Non Conformity Management)
• Einleiten und Nachverfolgen von präventiven und korrektiven Maßnahmen
• Wareneingangsprüfung metallischer Einzelteile und Baugruppen
• Nutzung externer Tools wie EoADD von Airbus Commercial zur Nachweisdokumentation

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätmechaniker oder Industriemechaniker, jeweils mit abgeschlossener Meister- oder Technikerausbildung
• Langjährige Erfahrung in der Fertigung / Produktion sowie im Qualitätsmanagement
• Gute Kenntnisse in SAP und den Detailfunktionen von MS Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie versierte Englischkenntnisse (mind. B2)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten