Vorteile

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten

Aufgaben

• Administrative Unterstützung der HR Business Partner in zugewiesenen Bereichen (z. B. Recruiting)
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten in Systemen wie Workday und SAP
• Erstellung von Analysen und Reports zu Headcount, Mehrarbeit und Fehlzeiten
• Vorbereitung von Präsentationen und Informationsmaterialien
• Mitarbeit an HR-Projekten und Digitalisierung interner Prozesse

• Ansprechpartner für Elternzeitregelungen und personalrelevante Themen

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder mit HR-Schwerpunkt
• Oder alternativ: Kaufmännische Berufsausbildung (wie Industriekaufmann / Industriekauffrau oder Personalkaufmann / Personalkauffrau) mit langjähriger Berufserfahrung oder einer Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen (Personalassistenz & Personalsachbearbeitung), kaufmännische Sachbearbeitung und IT
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner und im operativen HR Umfeld
• Detailkenntnisse in MS Office, Google Workspace und in SAP oder vergleichbaren HR-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Jobdetails

• Standort Donauwörth
• Berufsfeld Luftfahrt, Personalwesen
• Vertragsform Arbeitnehmerüberlassung
• Job-Id 17178

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Talent Acquisition Partner bei Airbus (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter bei Airbus (m/w/d)