Rolle:

Als IT-Administrator sorgst Du für den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Systeme und Softwarelösungen – lokal wie in der Cloud. Dabei unterstützt Du Anwender, begleitest die Einführung neuer Systeme und optimierst bestehende IT-Prozesse. Wir suchen jemanden, der eigenständig arbeitet und Freude daran hat, IT-Landschaften weiterzuentwickeln,

Verantwortung:

• Du übernimmst die Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer Softwaresysteme, sowohl On-Premises als auch in der Cloud

• Im direkten Austausch unterstützt Du Endanwender, informierst über Systemneuerungen und stellst einen effizienten Einsatz der Anwendungen sicher

• Die Einführung neuer Softwarelösungen begleitest Du aktiv und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran

• Du installierst, konfigurierst und wartest Endpoint-Hardware sowie Client-Betriebssysteme, ebenso betreust Du bestehende Hard- und Softwarelandschaften ganzheitlich

• Zudem erstellst und pflegst Du Dokumentationen zu Prozessen, Sicherheitsmaßnahmen und Systemänderungen und bereitest Berichte für das IT-Management auf

Qualifikationen:

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration mit oder auch als Quereinsteiger mit relevanter Praxiserfahrung

• IT-Software und Anwenderlösungen wecken Dein Interesse und Deine Neugier

• Abwechslung im Arbeitsalltag motiviert Dich, neue Herausforderungen gehst Du flexibel und engagiert an und unterstützt das Team bei Bedarf auch im Rahmen der Rufbereitschaft

• Du arbeitest gerne im Team und legst Wert auf ein kollegiales Miteinander

• Der sichere Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen gehört zu Deinen Stärken

• In Deutsch und Englisch kommunizierst Du sicher – sowohl schriftlich als auch mündlich

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Sportliche Aktivitäten

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