Aushilfe (all genders), befristet für 1 Jahr, Dorsten

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Planungssicherheit:

Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.

Freie Getränke:

Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!

• Interesse an Brandschutzthemen sowie technisches Denkvermögen, Brandschutzkenntnisse sind willkommen
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit
• Einhaltung der CCEP DE Sicherheits- und Hygienebestimmungen

Deine Aufgaben:

• Unterstützung und Mitwirkung bei anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzthemen, wie z. b. Erstellung von Brandschutzdokumentationen sowie brandschutztechnischen Stellungnahmen
• Unterstützung und Beratung im operativen Tagesgeschäft, wie z. b. Datenpflege und Datenstrukturierung
• Zusammenarbeit mit Behörden und der Feuerwehr

Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stellen gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Die Stelle ist auf Mini-Job-Basis für 8,5 Wochenstunden vorgesehen.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.