Unser Kunde entwickelt eine bekannte HR-Software.

• Entwicklung neuer oder verbesserter Funktionen im Backend unserer Anwendung

• Implementierung zugehöriger Frontend-Funktionen oder Übergabe an das Frontend-Team

• Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Systemen

• Optimierung unserer Software-Architektur und des Entwicklungsprozesses

• Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests

… ein erfahrener Ruby-on-Rails-Entwickler mit zusätzlicher Frontend-Erfahrung, der teamorientiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und flache Hierarchien schätzt. Unterstütze uns dabei, unsere HR-Management-Lösung noch besser und erfolgreicher zu machen. Unser Produkt gehört bereits zu den beliebtesten HR-Softwarelösungen für kleine und mittelständische Unternehmen und deckt Bereiche wie Mitarbeiterverwaltung, Zeitmanagement und Recruiting ab.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem ähnlichen Bereich bzw. vergleichbare praktische Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Ruby/Ruby on Rails

• Umfassende Kenntnisse in SQL-Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) und REST-APIs

• Kenntnisse in ReactJS oder die Bereitschaft, ReactJS zu erlernen

• Pragmatismus in der Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit

• Team- und kommunikationsorientierte Unternehmenskultur (kollektive Entscheidungen, kein CTO)

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung bei allen wichtigen Technologieentscheidungen

• Konsequente Nutzung der neuesten Technologien und Tools

• Gute Bezahlung + Zusatzleistungen nach deinen Wünschen

• Regelmäßige Teamevents und eine hochkooperative Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitenden

• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und deines Arbeitsortes (Remote/Office)

Thomas Lersch

We offer expertise in international IT recruiting & relocation services

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Büro Lersch

Web: www.buerolersch.de