• Dortmund - Nordrhein-Westfalen - Deutschland

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 40.000 Mitarbeiter sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.

Was tragen Sie bei?

#JetztbistduamZug – In unserem hochmodernen Service-Depot am Standort Dortmund-Eving halten wir die unterschiedlichsten Schienenfahrzeuge instand. Für die Koordination und Betreuung der Auszubildenden am Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungskoordinator (w/m/d).

• Sie übernehmen die disziplinarische Verantwortung für unsere Auszubildenden.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Organisation und Steuerung der betrieblichen Ausbildung gewerblich-technischer Auszubildender innerhalb der RC-DE.
• Sie verantworten die Planung und Koordination der betrieblichen Einsätze, z.B. die Abstimmung betriebsspezifischer Lernziele mit den Ausbildungsbeauftragten sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Einsatzablaufs unter Berücksichtigung technischer und organisatorischer Rahmenbedingungen.
• Sie begleiten und steuern die Lernprozesse.
• Sie führen innerbetriebliche Qualifizierungsmaßnahmen durch.
• Sie sind verantwortlich für eine enge Zusammenarbeit mit der Personalorganisation, dem Betriebsrat, den Fachbereichen und den Erziehungsberechtigten.
• Sie pflegen und aktualisieren die Ausbildungsunterlagen, Medien und Dokumentationen.
• Zudem führen Sie die Förder-, Entwicklungs- und Beurteilungsgespräche durch.
• Sie agieren als zentrale Anlaufstelle und betreuen alle Belange der gewerblich-technischen Auszubildenden.

Was bringen Sie mit?

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie eine zusätzliche anerkannte einjährige Fachausbildung. Eine Ausbildereignungsprüfung ist erforderlich.
• Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Umfeld mit, idealerweise in der Schienenfahrzeugindustrie.
• Sie haben Erfahrung in der fachlich-disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus.
• Außerdem verfügen Sie über gute SAP- und MS-Office Kenntnisse.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir Ihnen?

Attraktive Konditionen

Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm).

Inklusion & Vielfalt

Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung .

Purpose

Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern.

Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier .

Wie treten Sie mit uns in Kontakt?

www.siemens.de/mobility

+49 (9131) 17 5243-0
wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten.

Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Frau Joanna Konieczna.