Bereichsleiter*in für die Unterhaltsreinigung (m/w/d)
Bereichsleiter*in für die UnterhaltsreinigungDie Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. ist ein großer Anbieter sozialer Dienstleistungen und verfügt über eine 100-jährige Tradition bei der Pflege und Betreuung von Senioren. Von unserer Tochtergesellschaft, der AWO Immobilien GmbH, wird das kaufmännische und technische Immobilienmanagement einschließlich der Projektsteuerung für Neubauten und Umbauten sowie die gesamte Gebäudeinstandhaltung durchgeführt. Neben den Seniorenzentren und Altenwohnungen betreut die AWO Immobilien GmbH auch die Bau- und Instandhaltungsaktivitäten für die Kurheime und den Neubau von Kindertageseinrichtungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in für die Unterhaltsreinigung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Stellenbeschreibung
- Struktureller Aufbau des Bereiches der Unterhaltsreinigung und Glasreinigung für unsere Dienstleistungen, insbesondere für unsere 58 Seniorenzentren
- Wirtschaftliche, personalorganisatorische und fachliche Steuerung der Unterhaltsreinigung
- Durchführungsverantwortung gengenüber der Geschäftsführung
- Organisation und Überwachung der Reinigungsarbeiten in unseren Objekten
- Wertschätzende Personalführung unserer Objektleitungen
- Vorbereitung bei der Personalauswahl und Schulung
- Sicherstellung unserer Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit
- Intensive Kunden- und Objektbetreuung
Du bringst mit
- eine abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk
- idealerweise einen Meisterbrief in der Gebäudereinigung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse aller MS Office Anwendungen und gängiger Software der Gebäudereinigung
- eine hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
- einen Führerschein
- Identifikation mit den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Dir
- eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- eine langfristige berufliche Perspektive
- einen eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
- 30 Tage Urlaub (ab dem 2. Beschäftigungsjahr, davor 29 Tage)
- ein angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes und qualifiziertes Team
- individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- hohe Arbeitssicherheitsstandards
- einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Laptop und Mobiltelefon
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
