Bereichsleitung Kommunikation (m/w/d)
 

Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer gesellschaftlich hochrelevanten Organisation und gestalten Sie die interne wie externe Kommunikation auf strategischer Ebene aktiv mit.

Unser Auftraggeber ist eine große, etablierte Institution aus der Gesundheitsbranche mit Sitz in Dortmund. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer hohen öffentlichen Relevanz steht die Organisation für Stabilität, Verantwortung und Zukunftssicherheit.

• Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, Kampagnen und Initiativen
• Sicherstellung eines einheitlichen Marken- und Erscheinungsbildes über alle Kommunikationskanäle hinweg (u. a. Presse, Online, Print, Social Media, Video)
• Weiterentwicklung bestehender Kommunikationsformate, Veranstaltungen und Kanäle mit Blick auf zukünftige Anforderungen
• Positionierung der Organisation in gesundheitspolitischen und gesellschaftlichen Fragestellungen
• Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke zu Stakeholdern, Multiplikatoren und strategischen Partnern
• Budgetverantwortung sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams mit rund 20 Mitarbeitenden

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien
• Sehr gutes Verständnis für Themen und Zusammenhänge im Gesundheitswesen sowie ein entsprechendes Netzwerk
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, souveränes Auftreten und strategisches Denkvermögen
• Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein für Gestaltung und Design
• Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein modernes, wertschätzendes Führungsverständnis

• Direkte Festanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten Branche
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne, professionell ausgestattete Arbeitsumgebung  
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und JobRad
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Kinderbetreuung)
• Sehr gute Verkehrsanbindung (ÖPNV) sowie komfortable Parkmöglichkeiten
• Hochwertige Kantinenversorgung
• Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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